Hoofd IT architectuur en portfolio
Build your career on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Bij het Ministerie van Defensie krijg je een sleutelrol in het vormgeven van de digitale toekomst van het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO), als Hoofd IT architectuur en portfolio.
Dit ga je doen
Ben jij de strategische regisseur die complexe organisatiedoelen vertaalt naar een toekomstbestendige informatievoorziening binnen DOSCO? Bouw dan mee aan de digitale toekomst van het Defensie Ondersteuningscommando.
Als verantwoordelijke voor het IT-portfolio en de enterprise architectuur bij het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO), vorm jij de brug tussen strategie, inrichting en uitvoering. Jij bent een cruciale sparringpartner voor de directie en speelt een leidende rol in het vormgeven van de digitale koers van DOSCO.
Je zet belangrijke verandertrajecten in gang, zoals de transitie naar SAFe en het implementeren van een governance die gericht is op het brengen van wendbaarheid in de realisatie van het IT-portfolio DOSCO. Daarnaast ligt jouw focus op het ontwikkelen en beheersen van een integraal IT-portfolio, waarbij je centrale, decentrale en lokale initiatieven naadloos laat aansluiten bij de strategische doelstellingen. Je creëert essentieel inzicht in het IT-landschap door afhankelijkheden, risico’s en bedrijfsprocessen in kaart te brengen. Door het opzetten van "Werken onder architectuur" binnen het CIO-Office, waarborg je dat alle IT-oplossingen worden ontwikkeld volgens vastgestelde kaders en principes. Vanuit jouw inhoudelijke kennis ben je in staat architectuurproducten te beoordelen.
Je geeft leiding aan een klein, gespecialiseerd team van enterprise architecten waarbij jij stuurt op innovatie en interoperabiliteit met externe partners. Daarnaast adviseer je het management over de nieuwste technologische ontwikkelingen en digitaliseringsmogelijkheden. Zo combineer je inhoudelijk vakmanschap met strategisch leiderschap om een digitale infrastructuur te bouwen die de organisatie ondersteunt en vooruit helpt.
Dit vragen wij
Je bent analytisch sterk, bestuurlijk sensitief en weet complexe keuzes terug te brengen tot heldere keuzes en kaders. Het opstellen van bijvoorbeeld een nota gaat jou goed af. Je beweegt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering en weet verschillende stakeholders te verbinden en te winnen voor je standpunt. Je hebt sterke communicatieve en adviesvaardigheden, ook schriftelijk, in de Nederlandse taal. Daarnaast heb je het vermogen om richting te geven in een dynamische bestuurlijke context. Jij laat eigenaarschap zien, kan op een goede manier werk delegeren en je kan samenwerken in een team van teams.
Daarnaast beschik je over:
- Academisch werk- en denkniveau met tenminste een bachelordiploma van een relevante opleiding zoals informatica, bestuurlijke informatiekunde, informatiemanagement of technische bedrijfskunde;
- Minimaal 5 jaar ervaring in rollen en/of functies binnen het functiegebied IT;
- Ervaring met IT-portfoliosturing en -management binnen grote complexe organisaties;
- Ervaring met architectuurmethodieken zoals TOGAF, NORA of vergelijkbare frameworks;
- Aantoonbare ervaring in een leidinggevende positie, bij voorkeur binnen de overheid of publieke sector;
- Aantoonbare ervaring met governance, besluitvorming en verandermanagement.
De volgende competenties uit het European e-Competence Framework (e-CF) zijn aan deze functie verbonden:
- A.1. IS and Business Strategy Alignment, level 4
- A.3. Business Plan Development, level 4
- A.5. Architecture Design, level 4
- E.2. Project and Portfolio Management, level 5
- E.4. Relationship Management, level 4
- E.9. IS Governance, level 4
Hier kom je te werken
Meer over Defensie Ondersteuningscommando
Je werkt binnen de CIO-Office van de Directie IT & Innovatie (DI&I). De CIO-Office borgt alle aspecten van de IT-dienstverlening binnen DOSCO, van strategie tot uitvoering. Hierbij gaat het om informatievoorziening, informatiehuishouding, datascience & AI, cybersecurity en lowcode DevOps. Het team Informatieplanning en Strategie speelt hierin een centrale rol door richting te geven aan de digitale ontwikkeling van de organisatie. Als Hoofd IPS lever je een belangrijke bijdrage aan het versterken van de informatievoorziening en digitale slagkracht van DOSCO. Met slimme IT-oplossingen en technologische én sociale innovaties zorgen we dat de ondersteunende eenheden binnen Defensie hun werk beter, sneller en toekomstgericht kunnen doen. We werken met multidisciplinaire teams aan thema’s als digitale weerbaarheid, datagedreven werken, AI, robotisering, appontwikkeling en sociale innovatie.
Over Ministerie van Defensie
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf, de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee en het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet.
Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg: achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.
Bijzonderheden
De Nederlandse nationaliteit is vereist.
Je vindt ze in elke generatie: mensen die verder gaan. Die alles uit het leven willen halen. Het is een generatie dwars door alle
generaties heen. Een generatie die er altijd was, altijd is en altijd zal zijn. Niet verbonden door een jaartal, maar door een mindset. Bij Defensie werken betekent jezelf ontwikkelen. In rap tempo groei je op persoonlijk vlak…
Je vindt ze in elke generatie: mensen die verder gaan. Die alles uit het leven willen halen. Het is een generatie dwars door alle
generaties heen. Een generatie die er altijd was, altijd is en altijd zal zijn. Niet verbonden door een jaartal, maar door een mindset. Bij Defensie werken betekent jezelf ontwikkelen. In rap tempo groei je op persoonlijk vlak door op jezelf en anderen te leren vertrouwen of verantwoordelijkheid te nemen. Wat je ook gaat doen bij Defensie, je gaat altijd voor groei.