(medior) adviseur onvolkomenheden (620803) ds/f&c

Bij het Ministerie van Defensie ga je aan de slag als (medior) adviseur onvolkomenheden binnen de directie Financiën en Control van de Defensiestaf.

Dit ga je doen

Als Adviseur Onvolkomenheden ondersteun en adviseer je het afdelingshoofd en project- en programmaleiders bij het oplossen én voorkomen van Rekenkamer Onvolkomenheden. Je opereert defensiebreed en project- en programma-overstijgend en zorgt voor samenhang, voortgang en bestuurbaarheid binnen meerdere parallelle trajecten.

Je richt je in het bijzonder op de onvolkomenheden, aangevuld met aanpalende bedrijfsvoering projecten belegd bij de CDS/DS. Je bent een proactieve, breed georiënteerde persoon met politiek-bestuurlijke affiniteit en een relevante opleiding. Je bent leergierig met frisse ideeën, functioneert goed onder hoge druk en houdt van een breed en gevarieerd takenpakket.

Taken en verantwoordelijkheden

• Met interne en/of externe betrokkenen overleggen over de ontwikkeling, toepassing, implementatie en implementatieplannen in het kader van beleid en processen om te adviseren, af te stemmen en belangentegenstellingen te overbruggen.
• Toepassen van theoretische kennis van projectmatig werken en projectmanagement.
• Signaleren en oplossen van project- en programma-overstijgende knelpunten.
• Bijdragen aan het voorkomen van onvolkomenheden door analyse, duiding en advisering.
• Zorgen voor consistente voortgangsrapportages en inzicht in status, risico’s en effecten.

Dit krijg je

• Tijdelijke aanstelling voor 3 jaar.

Dit bieden we nog meer

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook mogelijk je werktijd tijdelijk enkele uren per week te verkorten en extra IKB-uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Dit vragen wij

Werk- en denkniveau

• Academisch werk- en denkniveau.

Opleidingsrichting en/of vakkennis

• Afgeronde opleiding in bijvoorbeeld bestuurskunde, bedrijfskunde, economie, finance & control, accountancy of een vergelijkbare richting.
• Kennis van bedrijfsvoering binnen een grote, complexe organisatie.
• Kennis van Rekenkamer-, audit- of toezichtsbevindingen en bijbehorende verbetertrajecten.
• Kennis van governance, sturing en beheersing.
• Ervaring met managementinformatie en voortgangsrapportages voor bestuurlijke sturing.

Competenties

• Je hebt een academisch niveau met diploma op tenminste MSc- of MA-niveau.
• Je hebt bij voorkeur relevante ervaring, bij voorkeur in de publieke sector.
• Je kunt interdepartementaal en multidisciplinair snel en effectief samenwerken.
• Je kent methoden en technieken voor het doen van onderzoek.
• Je kunt uitstekend rapporteren, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent onafhankelijk, stressbestendig en kunt goed omgaan met weerstand.
• Je bent analytisch en kunt beïnvloeden.
• Je bent omgevingsgericht en creatief.
• Je kunt uitstekend coördineren, plannen en organiseren.
• Je bent proactief.

Hier kom je te werken

Meer over Bestuursstaf

De werkzaamheden worden verricht binnen de directie Financiën en Control van de Defensiestaf (DF&C DS) van de Bestuursstaf. De DF&C DS heeft als doelstelling het bewaken en monitoren van de doelmatigheid en rechtmatigheid van de uitgaven, het behalen van de doelstellingen, het nakomen van afspraken ten aanzien van de gestelde prioriteiten en is verantwoordelijk voor de betrouwbaarheid van de managementinformatie. De DF&C DS bestaat uit meerdere afdelingen.

Een van de afdelingen is de Aanpak Onvolkomenheden en Integraal Risicomanagement (IRM). Deze functie bevindt zich binnen deze afdeling en is verantwoordelijk voor de aanpak van de onvolkomenheden van de Algemene Rekenkamer in het kader van de brede bedrijfsvoering en het inrichten en aansturen van de uitvoering van IRM binnen Defensie.

Het beoogde effect is dat de afdeling Aanpak Onvolkomenheden en IRM beschikt over een gekwalificeerde medewerker die het afdelingshoofd kan ondersteunen bij vraagstukken rondom de onvolkomenheden.

Over Ministerie van Defensie

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure; hiervoor is de Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) vereist.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• De vacature wordt zowel intern als extern binnen Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.