HR Medewerker

HR medewerker: Ben jij iemand die nauwkeurigheid hoog in het vaandel heeft staan? Heb je daarnaast een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en kan je goed omgaan met vertrouwelijke informatie, dan zijn wij op zoek naar jou

HR medewerker, dit ga je doen:

Als HR medewerker zorg je er samen met je collega’s voor dat alles binnen de afdeling op rolletjes loopt. Alle werkzaamheden die liggen op het gebied van instroom- doorstroom, ontwikkeling en de salarisadministratie dienen zorgvuldig te worden uitgevoerd.

Je krijgt te maken met de volgende uitdagingen

Onboarding en offboarding

• Het verzorgen van de volledige onboarding van nieuwe collega’s
• Het opstellen van alle benodigde documenten, zoals arbeidsovereenkomsten, jobprofiles etc.
• Opstellen en inplannen van inwerktrajecten
• Voeren en vastleggen van exitgesprekken

Werving & Selectie

• Verantwoordelijk voor de werving & selectie van nieuwe medewerkers door o.a. het schrijven en publiceren van de vacatures op de diverse kanalen.
• Verwerken en beoordelen van sollicitaties.
• Inplannen van sollicitatiegesprekken, opstellen en versturen van de bevestigingen.

Salarisadministratie

• Verzorgen van de volledige salarisadministratie voor de diverse werkmaatschappijen.
• Beheren en actualiseren van de personeelsdossiers.
• Verwerken van de ziek- en herstel meldingen volgens de Wet Poortwachter.
• Rapportages opstellen op het gebied van de personeelsinformatie.

Overige werkzaamheden

• Uitvoeren van diverse HR-projecten, zoals bijvoorbeeld het medewerkerstevredenheidsonderzoek, organiseren van Teamevents, implementeren van nieuwe wetgeving.
• Daarnaast het verzorgen van diverse facilitaire taken zoals het regelen van geboortekaartjes, cadeaus, lunches, personeelsevents, bestellen van kantoorartikelen etc.
• Je rapporteert aan de HR Director

Een kei in plannen en organiseren, iemand die graag de puntjes op de i zet en die houdt van afwisseling...

Is dit hoe jij jezelf ziet? Dan nodigen wij je uit om samen met ons de organisatie verder te laten groeien.

Natuurlijk vraagt dit ook om de juiste ervaring en skills. Wat vragen wij van jou?

• Minimaal een HBO-opleiding.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
• Kennis van HR-processen is een pré

Wat kun je van Buckaroo verwachten?

Buckaroo is een toonaangevende betaalprovider, een fintech organisatie met kantoren in Utrecht, Den Haag, Brussel en een Development Center. Onze technologie ondersteunt bij het optimaliseren van zakelijke cashflow, met online en in-store betaaloplossingen. We verwerken de betalingen voor meer dan 54.000 corporate organisaties en het MKB, zoals webshops, streamingdiensten en voor goede doelen.

Bij Buckaroo vinden we het belangrijk dat de werksfeer goed is. Op de werkvloer kun je jezelf zijn, we stimuleren kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling. Iedereen draagt vanuit eigen expertise bij aan de groei van het bedrijf. Daarbij is goede samenwerking onmisbaar, zowel binnen, als buiten je team.

Verder:

• Een salaris tussen de 3.300,- en 4.500,- euro afhankelijk van kennis en ervaring
• Aantrekkelijke bonusregeling
• Pensioenregeling
• Hybride werken
• 25 vakantiedagen
• Laptop en telefoon van de zaak
• Opleidingsmogelijkheden