data steward - IV

Als data steward - IV ga je aan de slag bij het Programma Vernieuwend Registreren (PVR) in het Datateam. Het programma is gericht op het ontwikkelen van RAPP (Registratieve Applicatie Politie Processen), de nieuwste applicatie van de politie waarmee agenten makkelijk gegevens kunnen vastleggen.

• Organisatieonderdeel: Politiedienstencentrum
• Vakgebied(en): ICT

Wat ga je doen?

Goede kwaliteit van data is niet alleen nodig om de politietaak uit te voeren, het is ook een voorwaarde om aan de wet te voldoen en RAPP te laten functioneren. De rol van data steward is nieuw in ons programma. Het is aan jou om dit samen met de andere collega’s vorm te gaan geven. Je taken bestaan onder andere uit:

• Toezicht houden op de datakwaliteit van RAPP met betrekking tot:
  • Naleving van wet- en regelgeving (Wet politiegegevens);
  • Technische Datakwaliteit;
  • De eenduidigheid en standaarden van referentie- en stamgegevens.
• Gebruiken van dashboards en ad hoc query’s om toezicht te kunnen houden;
• Verbeteren van datakwaliteitseisen;
• Aandragen van verbeteringen van de applicatie in het Programma Vernieuwend Registreren;
• Corrigeren van technische data over vele registraties heen;
• Samenwerken met Functioneel Beheer bij het instrueren van gebruikers voor het juiste gebruik van de applicatie;
• Samenwerken met andere Data Stewards binnen de politie.

Waar ga je werken?

Je gaat werken voor het Datateam van PVR. Dit programma valt onder het productiehuis Handhaving van de Dienst IV. Je gaat werken vanuit het kantoor in Utrecht (HUB50) of vanuit huis. Binnen PVR ontwikkelen multidisciplinaire DevOps-teams snel en flexibel nieuwe functionaliteiten voor de operationele politiediensten. PVR maakt daarvoor gebruik van zogenaamde ‘Agile release trains’.

Het Datateam bestaat twee jaar en gaat uitbreiden van zes naar twaalf mensen. Er werken gedreven en enthousiaste collega’s met verschillende expertises. We staan voor elkaar klaar en steunen ieders behoefte om te groeien. Het Datateam is onderdeel van de Service- en Beheertrein. Dit is de ondersteunende Agile release train voor beheer, services, data en infrastructuur. We werken hybride en onze kantoordagen zijn maandag en woensdag.

Wij geloven dat je het beste tot je recht komt in een omgeving waarin je je prettig voelt. Daarom hechten wij aan een open en informele werksfeer. We moedigen je aan om jezelf te ontwikkelen, ook buiten de grenzen van je vakgebied.

Wie ben jij?

Als data steward heb je:

• hbo (bachelor) bachelor werk- en denkniveau*;
• minimaal drie jaar ervaring in data governance of datamanagement;
• kennis van frameworks als DAMA-DMBOK;
• sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding;
• sterke analytische kwaliteiten en aandacht voor detail en integriteit;
• ervaring met SQL en dashboarding;
• bij voorkeur kennis van werken in een Agile-omgeving met ontwikkelteams;
• bij voorkeur kennis van de politie en de Wet politiegegevens.

Wat wij bieden

De formele standplaats is Utrecht. Er wordt hybride gewerkt, op maandag en woensdag zijn onze kantoordagen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 32/36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.734,- en maximaal € 5.882,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.