Product Owner

Bij Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) ga je aan de slag als Product Owner.

Functieomschrijving

Als ervaren Product Owner ontwikkel en beheer je producten, diensten en oplossingen. Je bepaalt en communiceert de productvisie en -strategie, maximaliseert de gerealiseerde waarde en gebruikt data om teamniveau-statistieken bij te houden. Je stuurt één of twee Agile teams aan en neemt hen mee in jouw productvisie.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en realiseren van productvisie en perspectief met klant en business in gedachten.
• Maximaliseren van klantwaarde en prioriteren van de productbacklog.
• Zorgen dat gerealiseerde waarde gemaximaliseerd wordt en gebruikmaken van data om statistieken op teamniveau bij te houden.
• Durven "nee" te verkopen aan verzoeken die de productvisie niet dienen of buiten budget of tijd vallen.

Samenwerking met het Scrumteam

Je werkt nauw samen met het ontwikkelteam en de Scrum Master om te zorgen dat het team de klantvraag goed begrijpt en levert wat nodig is.

Stakeholdercommunicatie

Je houdt stakeholders (klanten, management, product owners van andere teams, etc.) op de hoogte van de voortgang en verzamelt hun feedback, wat essentieel is voor het succes van het product.

Vereisten

• Ervaren Product Owner.
• Visionaire kracht die inspireert en teams richting geeft.
• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement en met het verkrijgen van inzicht in processen en gebruikerservaring.
• Gecertificeerd PSPO1, PSPO2 en SAFe.
• Ervaring met het ontwikkelen en realiseren van producten en processen en met vernieuwing van applicaties in een complex IT-landschap.
• Ervaring met backlogmanagement, het bijhouden van statistieken op teamniveau, het inhoudelijk aansturen van teamceremonies en het verwijderen van blokkades (laatste 4 jaar).
• Aantoonbare ervaring met het professionaliseren van Agile teams.
• Minimaal 5 jaar ervaring als Product Owner in een complexe IV-omgeving (laatste 8 jaar).
• Minimaal 3 jaar ervaring met DevOps-werken (laatste 8 jaar).

Eisen

• Doorleen niet toegestaan.
• Kandidaat mag afgelopen 12 maanden geen dienstverband bij UWV hebben gehad.
• Kandidaat mag maximaal 4 jaar gedetacheerd zijn geweest bij UWV; daarna geldt een onderbreking van minimaal 12 maanden voordat kandidaat opnieuw mag worden aangeboden.
• Kandidaat mag geen Directeur-grootaandeelhouder (DGA) zijn.
• Kandidaat mag niet middels een declarabele uren B.V. (waaronder o.a. Uniforce, Zelfpro en vrije werkers) bij het UWV werken.

Competenties

• Visionaire kracht.
• Prioriteren, inspireren en meenemen van het Agile team.
• Stakeholdercommunicatie en het verzamelen van feedback.
• Durven “nee” te verkopen om focus te behouden.
• Proactief en met snelheid bijdragen aan ontwikkeling van rendabele en schaalbare proposities.
• Nauw samenwerken met ontwikkelteam en scrummaster.