Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Adviseur

Posted 16 Sep 2026
Share:
Work experience
7 to 25 years
Full-time / part-time
Part-time
Job function
Salary
€135 per hour
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Start date
1 October 2026
Deadline
16 September 2026

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Gemeente Barendrecht zoekt een strategisch adviseur woningbouwportefeuille.

Functieomschrijving

Als strategisch adviseur breng je focus en samenhang in een woningbouwportefeuille door een samenhangend strategisch advies op te leveren over de belangrijkste vraagstukken, risico's, dilemma's en prioriteiten.

  • Strategische portefeuilleanalyse — Een samenhangende analyse gericht op de belangrijkste strategische vraagstukken, samenhang en afhankelijkheden tussen projecten, relevante risico's en knelpunten, en vraagstukken die prioritering of bestuurlijke besluitvorming vereisen.
  • Strategisch risico- en prioriteringsadvies — Een onderbouwd advies waarin de belangrijkste risico's, dilemma's en prioriteiten zijn geïdentificeerd en voorzien van aanbevelingen voor verdere behandeling.
  • Advies over strategische en bestuurlijke sturing — Een advies over de belangrijkste vraagstukken die van invloed zijn op de strategische en bestuurlijke sturing, inclusief concrete aanbevelingen voor verdere besluitvorming en prioritering.
  • Eindadvies en overdraagbaar sturingskader — Een samenhangend eindadvies met concrete aanbevelingen en een overdraagbaar kader waarmee de organisatie de verdere strategische sturing en prioritering kan voortzetten.

Fasering

  1. Fase 1 – Analyse — Analyse van de portefeuille en identificatie van de belangrijkste strategische vraagstukken, risico's, afhankelijkheden en aandachtspunten.
  2. Fase 2 – Prioritering en adviesvorming — Uitwerking van strategische prioriteiten, dilemma's en aanbevelingen voor verdere ambtelijke en bestuurlijke behandeling.
  3. Fase 3 – Eindadvies en overdracht — Oplevering van het samenhangende strategische eindadvies en het overdraagbare sturingskader.

Op te leveren resultaten

  • Een strategische analyse van de woningbouwportefeuille binnen de scope van de opdracht
  • Een overzicht van de belangrijkste strategische risico's, dilemma's en afhankelijkheden
  • Een onderbouwd advies over prioriteiten binnen de portefeuille
  • Een advies over relevante strategische en bestuurlijke besluitvormingsvraagstukken
  • Een samenhangend eindadvies met concrete aanbevelingen
  • Een overdraagbaar sturingskader voor de verdere strategische aansturing van de portefeuille

Wie ben jij?

Je bent een zelfstandige, strategisch denkende professional met het vermogen complexe projecten en portefeuilles te doorgronden en hoofd- en bijzaken te scheiden.

  • Minimaal 7 jaar relevante ervaring met strategisch opdrachtgeverschap, programmamanagement, projectmanagement of strategische advisering
  • Aantoonbare ervaring met complexe projecten binnen het fysieke domein
  • Ervaring binnen een gemeentelijke en politiek-bestuurlijke omgeving
  • Ervaring met strategische advisering over project- en portefeuillevraagstukken
  • Ervaring met risicoanalyses en bestuurlijke besluitvorming

Eisen

  • Minimaal 7 jaar relevante ervaring met strategisch opdrachtgeverschap, programmamanagement, projectmanagement of strategische advisering
  • Aantoonbare ervaring met complexe projecten binnen het fysieke domein
  • Ervaring binnen een gemeentelijke en politiek-bestuurlijke omgeving
  • Ervaring met strategische advisering over project- en portefeuillevraagstukken
  • Ervaring met risicoanalyses en bestuurlijke besluitvorming
  • Startdatum: oktober 2026
  • Looptijd: maximaal 6 maanden
  • Inzet: gemiddeld 12 tot 16 uur per week

Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.

Staffing
Utrecht
Active in 1 country
8 employees
50% men - 50% women
Average age is 29 years