Vergunningverlener omgevingswet

Gemeente Den Helder zoekt een vergunningverlener omgevingswet.

Als vergunningverlener omgevingswet ben je verantwoordelijk voor de toetsing en de complete afhandeling van Wabo-aanvragen en bijbehorende randzaken. Je toetst aan wet- en regelgeving en voert de volledige regie op het gebied van Wabo-aanvragen. Vanaf het moment dat een aanvraag in behandeling wordt genomen, raadpleeg je advies van collega’s van verschillende teams, de Gemeentelijke Adviescommissie Omgevingskwaliteit, de Omgevingsdienst, het Hoogheemraadschap en andere externe partijen om een weloverwogen besluit te nemen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Je bent het aanspreekpunt voor aanvragers, collega’s en externe partijen.
• Je wijst vergunningen toe wanneer mogelijk en wijst aanvragen af wanneer plannen niet binnen de wet- en regelgeving passen.
• Je adviseert over de te volgen procedure, kritieke punten van het initiatief en of er andere vergunningen of ontheffingen nodig zijn.
• Je voert zelf regie op de werkvoorraad.
• Je stuurt op het werkproces en bewaakt de termijnen.

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal een afgeronde HBO bacheloropleiding in een bouwkundige richting.
• In het bezit van de opleiding ABW 1.
• Ruime ervaring als vergunningverlener omgevingswet.
• Ruime ervaring als bouwkundige bij een gemeente.
• Bestuurlijk sensitief.
• Flexibel ingesteld.
• Secuur en accuraat.

Eisen

• De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring als vergunningverlener bij een gemeente/omgevingsdienst.
• De kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde HBO bachelor opleiding in een bouwkundige richting.
• De kandidaat is uiterlijk per 30 juni beschikbaar voor 18 uur per week.

Wensen

• De kandidaat beschikt over minimaal 8 jaar werkervaring als vergunningverlener bij een gemeente/omgevingsdienst.
• De kandidaat heeft ABW-1 afgerond.
• De kandidaat heeft ABW-2 afgerond.
• De kandidaat heeft kennis van en ervaring met het systeem Powerbrowser.
• Na de eerste selectieronde worden met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling op basis van klik met het team, ervaring, kennis en competenties zoals resultaatgerichtheid en communicatieve vaardigheden.