Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Senior Adviseur Datamanagement

Posted 16 Sep 2026
Share:
Work experience
8 to 25 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Start date
18 September 2026
Deadline
17 September 2026

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Belastingdienst Non -ICT

Wij zoeken een ervaren Datamanagement Expert die centrale kaders naar de praktijk vertaalt en fungeert als verbindende schakel tussen beleid en uitvoering. Je neemt inhoudelijke regie bij de ontwikkeling van een werkbare blauwdruk voor governance, metadata en datakwaliteit en begeleidt de pilotfase en opschaling.

Functie

Datamanagement Expert

Jouw aanpak

  • Businessgedreven werken: Je redeneert altijd vanuit de behoeften en processen van de verschillende onderdelen van de organisatie; datamanagement is een enabler voor de business.
  • Praktisch en experimenteel: Je durft te experimenteren in pilots, leert van wat werkt en past de blauwdruk aan op basis van lessons learned.
  • Integrale sturing: Je stemt governance, processen en tooling op elkaar af zodat ze elkaar tijdens implementatie versterken.
  • Inhoudelijke regie: Je vertaalt beleid naar de werkvloer en bewaakt tijdens brede uitrol de inhoudelijke kwaliteit, door input te mobiliseren uit een breed netwerk van stakeholders.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

  • Ontwikkeling van de blauwdruk: Vertalen van centrale kaders voor governance, metadatamanagement en datakwaliteit naar een werkbare standaard voor de praktijk van verschillende ketens.
  • Pilot en iteratie: Toetsen en optimaliseren van de blauwdruk in pilots op basis van praktijkervaringen voordat brede uitrol plaatsvindt.
  • Uitleggen van toegevoegde waarde: Op elk niveau overtuigend uitleggen hoe goed databeheer de business ondersteunt; DAMA-concepten begrijpelijk maken voor niet-experts.
  • Verhogen van datageletterdheid: Ontwikkelen van methodieken om data stewards en adviseurs effectief te begeleiden in hun rol en verantwoordelijkheden.

Eisen

  • Opleiding/werkervaring: WO werk- en denkniveau, aantoonbaar door WO-opleiding of minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van datamanagement in een senior- of regierol binnen een data-gedreven organisatiecontext.
  • Vakinhoudelijke kennis: Aantoonbare kennis van het DAMA-DMBOK2 framework, met specialisatie in Data Governance, Metadata en Data Quality.
  • Contextuele ervaring: Minimaal 3 jaar werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke context (bijv. rijksoverheid) en actuele kennis van de AVG en BIO.
  • Taal: Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift (niveau C1/C2), noodzakelijk voor het opstellen van de blauwdruk en adviseren op directieniveau.
  • Er mogen alleen Nederlandstalige cv's worden aangeboden en kandidaten moeten native Nederlands spreken.
  • Voor deze opdracht mogen geen zzp'ers worden aangeboden.

Wensen

  • Concrete ervaring met het ontwikkelen van een standaard of handboek voor datamanagement waarbij DAMA-principes zijn omgezet in werkbare processen en instructies voor business-ketens.
  • Ervaring met het uitvoeren van pilots om theoretisch databeleid te valideren en op basis van lessons learned koers bij te stellen vóór organisatiebrede uitrol.
  • Aantoonbare rol als inhoudelijk boegbeeld met ervaring in het overtuigen van stakeholders op strategisch en operationeel niveau; vermogen om abstracte dataconcepten te versimpelen voor niet-experts.
  • Coaching- en begeleidingsvaardigheden om professionals inhoudelijk te ondersteunen en verandering duurzaam te verankeren binnen directies.

Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.

Staffing
Utrecht
Active in 1 country
8 employees
50% men - 50% women
Average age is 29 years