Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Adviseur Learning Management

Posted 15 Sep 2026
Share:
Work experience
2 to 25 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€5,184 - €7,114 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Deadline
6 October 2026

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Bij het Ministerie van Defensie werk je als Adviseur Learning Management aan een toekomstgericht leer- en ontwikkelaanbod binnen de Defensie Inkoopacademie. Zo help je professionals in het inkoopdomein vakbekwaam te blijven en verder te professionaliseren.

Dit ga je doen

Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair?

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.

Wil jij jouw expertise in leren en ontwikkelen inzetten om het inkoopvak binnen Defensie verder te professionaliseren? Bij de Defensie Inkoopacademie bouw je mee aan een toekomstgericht leer- en ontwikkelaanbod dat professionals helpt vakbekwaam en gereed voor hun taak te zijn.

Als Adviseur Learning Management draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de Defensie Inkoopacademie. Je vertaalt kennis, ontwikkelingen en leerbehoeften binnen het Defensiebrede inkoopdomein naar passend leer- en ontwikkelaanbod.

Je werkt mee aan het ontwikkelen, organiseren en verbeteren van opleidingen, trainingen, leerlijnen, kennissessies en andere leerinterventies. Daarbij zorg je ervoor dat het aanbod aansluit bij de praktijk, actuele wet- en regelgeving, de behoeften van de doelgroep en de ontwikkeling van competenties binnen het inkoopvak.

Je brengt samen met collega’s de benodigde kennis, vaardigheden en competenties voor verschillende doelgroepen in kaart. Op basis hiervan denk je mee over passende ontwikkelpaden en leeractiviteiten die bijdragen aan verdere professionalisering en vakvolwassenheid.

Je werkt nauw samen met inhoudsdeskundigen, trainers, collega’s binnen het inkoopdomein en andere stakeholders binnen Defensie. Daarnaast ondersteun je bij de planning, voorbereiding, uitvoering en evaluatie van leeractiviteiten.

Zo draag je bij aan het borgen en delen van kennis en aan de verdere professionalisering van het inkoopvak binnen Defensie.

Dit krijg je

  • Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Dit bieden we nog meer

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris hebben we het individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij wenst, het gebruiken om extra verlofuren te kopen of het inzetten voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Dit vragen wij

Wij zoeken een Adviseur Learning Management die kennis van leren en ontwikkelen weet te verbinden met de praktijk van het inkoopdomein binnen Defensie.

Je beschikt over:

  • HBO/WO werk- en denkniveau.
  • Minimaal 2 jaar ervaring met leren en ontwikkelen, opleidingsontwikkeling of kennisdeling.
  • Ervaring met het ontwikkelen, organiseren en verbeteren van leerinterventies, zoals opleidingen, trainingen, leerlijnen en kennissessies.
  • Het vermogen om vakinhoudelijke kennis te vertalen naar passend leer- en ontwikkelaanbod.
  • Affiniteit met of kennis van het inkoopdomein binnen een publieke of complexe organisatie.
  • Het vermogen om samen te werken met inhoudsdeskundigen, trainers en verschillende stakeholders.
  • Organisatorische vaardigheden en het vermogen om overzicht te houden over inhoud, planning en uitvoering.
  • Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Een proactieve, verbindende en mensgerichte houding.

Bij voorkeur beschik je over kennis van inkoop, contractmanagement, aanbesteden of het ontwikkelen van vakmanschap.

Je bent in staat om de Defensie Inkoopacademie verder te ontwikkelen en te positioneren als herkenbare academie voor het inkoopdomein binnen Defensie. Daarbij combineer je visie op leren en ontwikkelen met organiserend vermogen, verbindend leiderschap en gevoel voor de praktijk van het vakgebied.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

  • Analyseren (3)
  • Communiceren (3)
  • Initiatief (3)
  • Klantgericht (3)
  • Mensgericht (3)
  • Netwerken (3)
  • Samenwerken (3)
  • Ontwikkelen medewerkers (3)
  • Plannen en organiseren (3)

Overige eisen:

  • Je bent bereid om een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) te verkrijgen op veiligheidsmachtigingsniveau (VMN) niveau B.
  • Je beschikt over rijbewijs B.

Herken jij jezelf in dit profiel en wil jij bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de Defensie Inkoopacademie? Dan komen we graag met jou in gesprek. Samen bouwen we aan de kennis, ontwikkeling en professionalisering van het inkoopvak binnen Defensie.

Hier kom je te werken

Meer over Commando Materieel en IT

Je komt te werken binnen de Defensie Inkoopacademie (DIA), onderdeel van het Expertisecentrum Inkoop (ECI) van de directie Inkoop binnen het Commando Materieel en IT (COMMIT).

COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT, in conflict, crisis en onder normale omstandigheden. Binnen COMMIT komen de domeinen IT, techniek, inkoop en logistiek samen om de krijgsmacht optimaal te ondersteunen.

De directie Inkoop is verantwoordelijk voor het afsluiten van contracten voor onder meer materieel, IT, kleding, uitrusting, brandstof en munitie. Het Expertisecentrum Inkoop (ECI) ondersteunt de directeur Inkoop en de inkoopgemeenschap van Defensie door het borgen en ontwikkelen van inkoopkennis, het geven van aanbestedingsadvies en het verbeteren van Defensiebrede inkoopprocessen.

Binnen de Defensie Inkoopacademie (DIA) staat het ontwikkelen, borgen en delen van inkoopkennis centraal. De DIA zorgt ervoor dat medewerkers binnen het inkoopdomein zich blijven ontwikkelen door middel van opleidingen, trainingen en cursussen.

Als Adviseur Learning Management werk je samen met kennismanagers en coördinatoren aan het ontwikkelen en uitvoeren van leeractiviteiten. Binnen de DIA werken we vanuit gezamenlijk eigenaarschap, waarbij samenwerking en teamwerk centraal staan.

Doorontwikkeling directie Inkoop

Met de groei van Defensie groeit ook de directie Inkoop mee. Om deze ontwikkeling te ondersteunen, wordt de directie verder doorontwikkeld naar een grotere en toekomstbestendige organisatie. Dit brengt een groeiende behoefte aan kennisontwikkeling, opleiding en professionalisering met zich mee.

Als onderdeel hiervan wordt gekeken naar de positionering van de Defensie Inkoopacademie binnen de directie Inkoop. Hierbij blijft de belangrijke rol van de DIA en de expertise binnen het team behouden.

Over Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Je vindt ze in elke generatie: mensen die verder gaan. Die alles uit het leven willen halen. Het is een generatie dwars door alle
generaties heen. Een generatie die er altijd was, altijd is en altijd zal zijn. Niet verbonden door een jaartal, maar door een mindset. Bij Defensie werken betekent jezelf ontwikkelen. In rap tempo groei je op persoonlijk vlak…


Je vindt ze in elke generatie: mensen die verder gaan. Die alles uit het leven willen halen. Het is een generatie dwars door alle
generaties heen. Een generatie die er altijd was, altijd is en altijd zal zijn. Niet verbonden door een jaartal, maar door een mindset. Bij Defensie werken betekent jezelf ontwikkelen. In rap tempo groei je op persoonlijk vlak door op jezelf en anderen te leren vertrouwen of verantwoordelijkheid te nemen. Wat je ook gaat doen bij Defensie, je gaat altijd voor groei.

Government
The Hague
Active in 1 country
69,000 employees
80% men - 20% women
Average age is 39 years