Beleidsjurist Preventie en Welzijn

Functie

ResidentieProfs is voor Gemeente Rotterdam op zoek naar een Beleidsjurist Preventie en Welzijn (schaal 11) voor 36 uur per week.

• Locatie: Rotterdam
• Contractduur: 6 mnd

Werkzaamheden

Wil jij jouw juridische expertise inzetten voor de gemeente Rotterdam? Als Beleidsjurist Preventie & Welzijn speel je een sleutelrol in de ontwikkeling van de nieuwe regeling Sociale Basis en adviseer je over actuele juridische vraagstukken binnen het sociaal domein. Een opdracht met directe maatschappelijke impact voor alle Rotterdammers.

Jouw functie

Als beleidsjurist lever je vanuit juridisch perspectief een belangrijke bijdrage aan de beleidsopgaven van de afdeling Preventie & Welzijn. Je adviseert over zowel lopende beleidsvraagstukken als de ontwikkeling van nieuw gezondheidsbeleid en de verdere uitwerking van het richtinggevend kader Sociale Basis 'Samen voor elkaar. Samen voor Rotterdam'. Een belangrijk onderdeel hiervan is de ontwikkeling van de nieuwe regeling Sociale Basis. Het zwaartepunt van jouw werkzaamheden ligt bij het juridisch adviseren over én het actief meeschrijven aan deze regeling. Je werkt hierbij nauw samen met beleidsadviseurs en andere juristen. De planning is ambitieus: de regeling moet in januari 2027 ter vaststelling worden aangeboden aan het college en de gemeenteraad, waarna publicatie uiterlijk 1 juli 2027 plaatsvindt. Je bent daarom iemand die ook onder hoge tijdsdruk kwaliteit blijft leveren.

Als beleidsjurist houd je je onder andere bezig met het:

• adviseren over en opstellen van subsidieregelingen, overeenkomsten en addenda;
• adviseren over beleidsjuridische vraagstukken en complexe casuïstiek rondom de regeling Sociale Basis en bestaande subsidieregelingen;
• adviseren over bezwaren tegen subsidiebesluiten, inclusief het opstellen van juridische correspondentie en verweerschriften;
• juridisch toetsen van beleid, college- en raadsvoorstellen en andere bestuurlijke stukken;
• adviseren over politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers;
• samenwerken met de (beleids)juristen binnen de afdeling en, waar nodig, afdelingsoverstijgend bijdragen aan de beleidsjuridische kwaliteit van de organisatie.

Jouw profiel

Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en beweegt je gemakkelijk binnen een bestuurlijke omgeving. Daarnaast schakel je snel, houd je overzicht onder tijdsdruk en vind je het geen probleem om te werken met harde deadlines. Hierdoor ben je in staat complexe juridische vraagstukken om te zetten in heldere, praktische adviezen. Bovendien neem je initiatief, denk je in oplossingen en ben je een toegankelijke sparringpartner voor collega's.

Eisen

• Je beschikt over een afgeronde WO-opleiding Rechten;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als beleidsjurist bij een gemeente met 200.000 inwoners, opgedaan in de afgelopen 4 jaar;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met subsidierecht, waaronder het adviseren over en het opstellen van subsidieregelingen, opgedaan in de afgelopen 5 jaar
• Je hebt werkervaring met het adviseren over bezwaarprocedures tegen subsidiebesluiten. Dit moet je kunnen aantonen op je cv en wordt getoetst tijdens het verificatiegesprek.

Wensen

• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met contractenrecht en de aanbestedingswet;
• Je hebt werkervaring met het opstellen van multidisciplinaire subsidieregelingen. Dit moet je kunnen aantonen op je cv en wordt getoetst tijdens het verificatiegesprek;
• Je hebt werkervaring met projectmatig werken waarbij je deadlines moet behalen;
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met het juridisch adviseren over de ontwikkeling van nieuw beleid.

Competenties

• Communicatief sterk;
• Bestuurssensitiviteit;
• Stressbestendig;
• Initiatief;
• Teamspeler.

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioen
• Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

Let op: Wil je solliciteren? Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen.