Manager Omgevingsteam West-Zuid

TenneT zoekt voor het omgevingsteam in regio West-Zuid een Manager Omgevingsteam West-Zuid voor een periode van één jaar.

Je geeft leiding aan het Enabling-team binnen het Brownfield-Engineering-kader en ondersteunt de huidige manager bij de dagelijkse begeleiding. Daarbij stuur je direct circa 17 engineers aan en waarborg je de technische kwaliteit, consistentie en naleving van wet- en regelgeving van ontwerpen. Je draagt bij aan de oplevering van BO-, DO- en UO-ontwerpen en bijbehorende assetdata, met een duidelijke focus op people management, capaciteitsplanning en teamontwikkeling.

Rol

Je werkt met hoge autonomie binnen een multidisciplinair omgevingsteam en stemt af met brownfield buildteams, engineeringteams van andere regio’s en een Center-of-Excellence. Je navigeert binnen een complex stakeholderlandschap en draagt bij aan procesverbetering en de oplevering van engineeringresultaten.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team en medewerkers coachen, motiveren en begeleiden in hun ontwikkeling.
• Voeren van individuele gesprekken en ontwikkel- en beoordelingsgesprekken.
• Creëren van een veilige en inclusieve werkomgeving.
• Opstellen en bewaken van de engineering resourceplanning op korte en lange termijn en afstemmen van vraag en aanbod.
• Bewaken van personele inzet, werkdruk en capaciteit binnen projecten.
• Signaleren van knelpunten in personeelsplanning en bijdragen aan oplossingen.
• Signaleren van inefficiënties, doen van verbetervoorstellen en implementeren van best practices.
• Vertalen van strategische richtlijnen naar teamtaken, communiceren van updates en afstemmen met stakeholders en landelijke peers.
• Bevorderen van samenwerking tussen disciplines en locaties en ondersteunen van kennisdeling en uniforme werkwijzen.
• Ondersteunen van werving, selectie en onboarding en fungeren als sparringpartner voor medewerkers en management.

Wat breng jij mee?

Ervaring en opleiding:

• Masteropleiding of aantoonbaar gelijkwaardig academisch werk- en denkniveau.
• Aantoonbare leiderschapservaring binnen complexe infrastructuur- of energieprojecten, complexe productie- of onderhoudsorganisaties of vergelijkbare organisaties.
• Ervaring met het werken in en aansturen van multidisciplinaire teams en het opereren op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Aantoonbare bijdrage aan het realiseren van prestatieverbeteringen in het primaire proces.
• Aantoonbare ervaring met het succesvol doorvoeren van veranderingen in de werkwijze van teams.
• Inspirerende en moedige leider met lef en stijlflexibiliteit om impopulaire beslissingen te nemen in het belang van TenneT en weerstand om te zetten in samenwerking.
• Ervaring met grootschalige projecten in de hoogspannings- of energiesector is een pré.
• Bekendheid met contractvormen zoals UAV en UAV-GC is een pré.

Competenties:

• Klantgerichtheid
• Organisatorisch inzicht
• Resultaatgerichtheid
• Besluitvaardigheid
• Complexiteit beheersen
• Effectieve communicatie
• Mensgericht leiderschap

Belangrijk

• Fysieke zichtbaarheid in het team is belangrijk; aanwezigheid op kantoor in Gouda wordt verwacht, minimaal 2 à 3 dagen per week.
• De opdracht richt zich primair op people management, coaching, ontwikkeling en capaciteitsmanagement.
• Deze functie wordt voor een periode van één jaar ingevuld.
• Deze rol is niet geschikt voor de inzet van een zzp'er.
• Een UVOG dient binnen te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd.
• De kandidaat mag pas starten na succesvolle afronding van de pre-employment screening.
• De kandidaat beschikt over een geldig paspoort of identiteitskaart, te tonen tijdens intake en bij start.
• De kandidaat is gedurende de volledige opdrachtperiode beschikbaar.