Communicatie adviseur

Tijdelijk — Tijdelijke functie als communicatieadviseur voor een rol waarin je schakelt tussen strategie en uitvoering. Je ondersteunt een mix van projecten en beleidsinitiatieven die de leefomgeving direct raken.

Projecten en thema's

• Sport
• Inclusie
• Armoede en schulden
• Energiebparing
• Woningisolatie
• Warmteprojecten

Wat ga je doen?

• Ondersteunen van projecten en beleid op het gebied van bovengenoemde thema's.
• Schakelen tussen strategische adviezen en uitvoering.
• Samenwerken met projectleiders, beleidsmedewerkers, collega-adviseurs en bestuurlijke partners.
• Zorgen dat communicatie helder, aantrekkelijk en begrijpelijk is voor de mienskip.
• Leveren van adviezen en creatieve bijdragen om projecten zichtbaarheid te geven en beleid tot leven te brengen.

Jouw profiel

• Praktisch ingesteld en in staat taken geruisloos over te nemen.
• Kunt snel de materie eigen maken.
• Weet wat er te doen staat en handelt doelgericht.
• Haal energie uit het schakelen tussen strategie en uitvoering.

Eisen

• Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van opdrachtgever te ondertekenen. Voor aanvang van de werkzaamheden levert kandidaat deze in bij opdrachtgever.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als (online) communicatieadviseur binnen een organisatie met veel stakeholders.
• HBO-werk- en denkniveau.
• Kennis van of interesse in het sociaal domein en de bereidheid je hierin verder te verdiepen.
• Kennis van of interesse in de energietransitie.
• Actuele kennis van trends en ontwikkelingen in communicatie.

Wensen

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit of de wens dit te ontwikkelen.

Competenties

• Stakeholdermanagement – verschillende stakeholders identificeren, hun belangen afwegen en effectief met hen samenwerken.
• Adviserende vaardigheden – gevraagd én ongevraagd adviseren van management, projectleiders en andere betrokkenen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit – gevoel hebben voor bestuurlijke verhoudingen, belangen en gevoeligheden.
• Overtuigingskracht – draagvlak creëren voor communicatiekeuzes en -adviezen.
• Prioriteiten stellen – omgaan met meerdere communicatievraagstukken en belangen tegelijkertijd.
• Samenwerken – effectief schakelen met verschillende disciplines, afdelingen en externe partijen.

Daarnaast wordt getoetst in welke mate

1. de kandidaat over de communicatieve eigenschappen beschikt die nodig zijn voor de uitvoering van de opdracht;
2. de kandidaat over de relevante vakinhoudelijke kennis beschikt;
3. de kandidaat zijn of haar visie op de opdrachtuitvoering overtuigend verwoordt.