Lead Recruiter

Lead Recruiter | €6.550,- tot €7.330,- p.m. | 32-40 uur | 6 jaar ervaring

Eraneos is een internationaal adviesbureau op het gebied van management en technologie dat organisaties helpt bij digitale groei. Help mee aan onze groei als Lead Recruiter!

Werken bij Eraneos betekent:

• Bruto maandsalaris tussen €6.550 en €7.330 ,- (o.b.v. 40 uur), excl. 8% vakantiegeld en winstdeling.
• Werkweek van 32, 36 of 40 uur, jaarlijks aanpasbaar.
• Pensioen (1,3% eigen bijdrage) en collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• € 840,- budget voor ergonomische thuiswerkplek, thuiswerkvergoeding €2,40 per dag en € 50,- internet per maand.
• Waardevolle trainingen en certificeringen gericht op onderwerpen en thema’s naar keuze.
• NS-Business Card en kilometervergoeding.
• Mogelijkheid om 2 nationale feestdagen te ruilen.

En meer!

Lead Recruiter in een notendop

Als Lead Recruiter bij Eraneos stuur je het recruitmentteam aan, en coach en inspireer je jouw collega's. Je voert interviews uit, regelt de planning en houdt nauw contact met hiring managers en stakeholders. Je ontwikkelt en bewaakt het recruitmentjaarplan en budget, kiest samen met het team de juiste tools en technologieën, en bent verantwoordelijk voor actieve sourcing en het optimaliseren van de candidate journey. Zo zorg je samen voor de beste hires en optimale candidate experience.

Jouw belangrijkste taken:

• Vertaal de strategische groeidoelen van Eraneos naar een praktisch en innovatief recruitmentplan.
• Je bent verantwoordelijk voor de inrichting, uitvoering én het continu verbeteren van het volledige recruitmentproces.
• Zet moderne technologieën en tools in om talent te vinden én te binden.
• Coach en stuur het recruitmentteam aan, maar werkt net zo goed dagelijks hands-on mee.
• Jij bent hét aanspreekpunt voor onze stakeholders en adviseert proactief op recruitment- en arbeidsmarktcommunicatievraagstukken.

Je bent de ideale match als je de volgende basis meeneemt:

• Minimaal 6 jaar ervaring met recruitment in een consultancy, IT of (tech-driven) corporate omgeving.
• Aantoonbare ervaring met het implementeren van nieuwe recruitmenttools en technologieën, en kennis van sourcing, arbeidsmarktcommunicatie en employer branding.
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding (bijvoorbeeld HRM, Bedrijfskunde, Psychologie).
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent analytisch, datagedreven, ondernemend, nauwkeurig en krijgt energie van groeien.

Sluit je aan bij ons team!

Ervaar de platte cultuur van een Great Place to Work® waar jouw achtergrond onze kracht is. Solliciteer nu of stel je vragen aan Jons Hoogenkamp via +31621989335 / jons.hoogenkamp@eraneos.com.