Expert Credit Risk Management

Als Expert Credit Risk Modelling ben je verantwoordelijk voor alle kwantitatieve modellen die worden gebruikt om het kredietrisico binnen de bank te kwantificeren. Omdat we een relatief kleine private wealth manager zijn, is jouw rol zeer divers en krijg je de kans om echt impact te maken. De diversiteit van de rol varieert van het ontwikkelen van modellen in Python en R tot het voeren van gesprekken met onze Raad van Bestuur, De Nederlandsche Bank en onze auditor over macro-economische ontwikkelingen.

Data en codering staan centraal in jouw werk. Je geniet ervan om complexe data te doorgronden en begrijpt dat sterke modellering begint met diepgaande kennis van wat er onder de cijfers ligt. Met jouw kennis van statistische methoden en jouw programmeervaardigheden vertaal je inzichten naar robuuste, nauwkeurige modellen die ons helpen het kredietrisico te kwantificeren om beter geïnformeerde beslissingen te nemen.

Dat is waar je jouw talenten voor inzet als Expert Credit Risk Modelling bij Van Lanschot Kempen.

Binnen de afdeling Quantitative Modelling hebben we korte communicatielijnen en een platte hiërarchie, wat betekent dat ideeën snel kunnen worden besproken, geformaliseerd en geïmplementeerd, en je zelfs kunt worden gevraagd om je resultaten te presenteren aan onze Raad van Bestuur. Deze positie geeft je de kans om deel uit te maken van een geweldig bedrijf met een ondernemende cultuur waar we een persoonlijke, respectvolle en gespecialiseerde aanpak zeer waarderen.

Verder ben je verantwoordelijk voor:

• Ontwikkelen van kredietrisicomodellen, van concept tot implementatie.
• Bespreken en uitdagen van modelleringsmethodologieën/resultaten met collega's.
• Monitoren van de modellen en analyseren van trends in de data.
• Leiden van discussies met interne en externe belanghebbenden zoals Modelvalidatie, Interne Audit en De Nederlandsche Bank.
• Verbeteren van processen en bijdragen aan onze interne codelibrary.

Jouw talenten

Resultaatgericht, proactief en vindingrijk. Zo kunnen we jou het beste omschrijven als onze nieuwe Expert Credit Risk Modelling. Bovendien weet je hoe je verantwoordelijkheid kunt nemen voor je werk en zelfstandig resultaten kunt leveren, terwijl je ook erkent wanneer je anderen moet betrekken of om hulp moet vragen. Je voelt je comfortabel om je bevindingen duidelijk te communiceren naar verschillende belanghebbenden en teamleden. Met jouw gevoel voor verantwoordelijkheid, je drive en pragmatisme ben je goed uitgerust om te slagen in het dynamische modelleringslandschap van Quantitative Modeling.

Je hebt ook:

• Een kwantitatieve MSc-graad zoals: Econometrie, Wiskunde, Natuurkunde of Actuariële Wetenschappen;
• 5+ jaar ervaring in een soortgelijke rol met ervaring in het ontwikkelen van IRB-statistische modellen;
• Sterke programmeervaardigheden en coderingsdiscipline, bij voorkeur in Python, R, SQL en git;
• Ervaring met toezichthouder (DNB) Internal Model Investigations (IMI's) of on-site;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Sterke beheersing van het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Ga vooruit bij Van Lanschot Kempen

Quantitative Modeling bestaat uit 15 collega's die zeven nationaliteiten vertegenwoordigen in drie nauw samenwerkende teams: Data, IRB en IFRS 9. We werken in een open en ondersteunende cultuur, waar we leren van ervaring, kennis delen en elkaar helpen groeien. Samen verbeteren we continu hoe we voldoen aan onze verantwoordelijkheden en bijdragen aan de risicobeheercapaciteiten van de bank. Het team rapporteert aan de Directeur van Financial Risk Management, die rechtstreeks rapporteert aan de CRO.

Als Expert Credit Risk Management kun je ook rekenen op:

• Een aanvullend flexibel budget van 19,46% van jouw bruto salaris (met een 13e maand, 8% vakantiegeld en 7 extra wettelijke verlofdagen). Dit kun je gebruiken voor de aanschaf van een fiets, een maandelijks sportschoolabonnement, maar ook om te sparen voor een sabbatical. Het is ook mogelijk om het volledige budget op elk moment van het jaar uit te laten betalen.
• 27 verlofdagen, waarvan 7 deel uitmaken van het flexibele budget.
• Thuiswerkvergoeding en apparatuur.
• Aangepaste verlofregelingen voor bepaalde levensgebeurtenissen, zoals grootouderverlof, overgangsverlof en rouwverlof.
• 1 maand volledig betaald wanneer je een sabbatical van 3 maanden of langer neemt.
• Een reiskostenvergoeding of NS Business Card voor je woon-werkverkeer, waarbij groene opties zoals fietsen en wandelen worden aangemoedigd en vergoed.
• De mogelijkheid om nationale feestdagen in te ruilen voor religieuze feestdagen.
• Een oppasbudget voor werkende ouders met kinderen in de leeftijdscategorie 0-12 jaar.
• Een marktconforme pensioenregeling. De exacte bijdrage is gebaseerd op jouw salaris en leeftijd; over het algemeen kun je rekening houden met ongeveer 20% bijdrage, waarvan 4% werknemersbijdrage is.
• Toegang tot VLK-gemeenschappen en events gedurende het jaar, zoals Young Professionals, Women, International, Pride, Sustainability en sports clubs.
• Nederlandse en Engelse taalcursussen.