Toezichthouder Bouw

Bij de Gemeente Soest draag je direct bij aan een veilige en duurzame leefomgeving voor alle inwoners. Als dynamische overheidsorganisatie met korte lijnen en een open cultuur biedt de gemeente volop ruimte om te groeien en impact te maken. Hier werk je aan concrete projecten die het welzijn van de gemeenschap verbeteren en de leefbaarheid vergroten. Je vindt een inspirerende werkomgeving waar jouw ideeën worden gewaardeerd en waar je de kans krijgt om te leren van ervaren collega's.

Ontdek jouw volgende stap

Maak verschil als Toezichthouder Bouw en vorm de toekomst van Soest.

Dit ga je doen

Als Toezichthouder Bouw bij de Gemeente Soest draag je actief bij aan de kwaliteit van de bebouwde omgeving en de veiligheid van inwoners. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van de naleving van bouwregelgeving bij uiteenlopende projecten. Hier maak je concreet verschil door ervoor te zorgen dat elk bouwproject voldoet aan de hoogste standaarden en bijdraagt aan een leefbaar Soest. Jouw werk heeft directe impact op het dagelijks leven van duizenden mensen.

• Zelfstandig toezicht houden op naleving van bouw- en woningregelgeving bij grote bouwprojecten.
• Controleren en beoordelen van bouwkundige uitvoeringen conform vergunningen en wetgeving.
• Rapporteren van bevindingen en zelfstandig prioriteiten stellen in de aanpak.
• Signaleren en rapporteren van mogelijke afwijkingen en risico's om de veiligheid te garanderen.
• Uitwerken en opleveren van een analyse, plan of scenario-uitwerking voor projecten.
• Een opleverdossier voltooien voor het team VTH, zodat zij trajecten naadloos kunnen voortzetten.

Functievereisten

• Je hebt een afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting Bouwkunde.
• Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring als toezichthouder Bouw bij een gemeente, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
• Je bent in het bezit van het diploma Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht 1.

Salaris en arbeidsvoorwaarden

• Salaris van €3.500,- tot €5.500,- per maand op basis van 36 uur.
• 8% vakantiegeld.
• 9% Groei & Flexbudget.
• NS trein vrij abonnement of €0,23 kilometervergoeding.
• Thuiswerkvergoeding van €3,25 per dag.
• 25 vakantiedagen op basis van 36 uur.
• Inzetbaarheids- en loyaliteitsbonus.
• Ontwikkeling via talentmanagement, kennissessies en e-learnings.