Bestuurder (tevens rechter) bij de Centrale Raad van Beroep

Bestuurder (tevens rechter) bij de Centrale Raad van Beroep: de CRvB is gevestigd in Utrecht en de hoogste bestuursrechter op het gebied van sociale zekerheid, ambtenarenrecht en een deel van het pensioenrecht.

• WO
• € 12.242,58 per maand (rechterlijke schaal 5) op basis van een 36-urige aanstelling

Wat ga je doen?

De CRvB is een zelfstandige organisatie en vormt samen met de andere gerechten (rechtbanken, gerechtshoven en bijzondere colleges) de Nederlandse Rechtspraak. De maatschappij ziet de rechtspraak als één organisatie. Vanuit die gedachte werk je samen met andere gerechten, andere rechtbankbestuurders, de Raad voor de Rechtspraak en met ketenpartners, dit laatste vanuit onze eigen onafhankelijke positie.

Het bestuur bestaat uit drie leden, een voorzitter en twee bestuursleden waarvan er één rechter is.

Het bestuur is in de eerste plaats verantwoordelijk voor de algemene leiding, de organisatie en de bedrijfsvoering van de CRvB. Tot zijn wettelijke taak behoort het bevorderen van de juridische kwaliteit en uniforme rechtstoepassing. De CRvB staat en gaat voor goede, tijdige en begrijpelijke rechtspraak die voor iedereen toegankelijk is: burgers én bestuursorganen.

Bestuurslid

Als bestuurslid bestuur je in nauwe samenwerking met de twee collega’s de CRvB en ben je daarin complementair ten opzichte van de andere bestuursleden. De bestuursleden van de CRvB vullen elkaar aan, en nemen samen de verantwoordelijkheid. Het bestuur werkt samen vanuit gelijkwaardigheid en collegialiteit.

Daarnaast verricht je op landelijk (Rechtspraakbreed) niveau taken en activiteiten in goede samenwerking met bestuursleden van de Raad voor de rechtspraak, andere gerechten en landelijke diensten. Naast de gedeelde taken heb je eigen portefeuilles. De verdeling daarvan gebeurt in onderling overleg. In jouw rol heb je in ieder geval kwaliteit in brede zin in portefeuille en neem je deel aan (landelijke) overleggen (waaronder het Kwaliteit Portefeuillehouders Overleg KPO), projecten en werkgroepen.

Op dit moment is de CRvB volop in ontwikkeling. Als bestuurslid speel je een belangrijke rol in het vormgeven van de organisatie. Je motiveert collega’s en helpt hen waar nodig bij veranderingen. Je kijkt kritisch, maar ook praktisch naar wat nodig is.

Het belang van onze procespartijen staat daarbij centraal. We vinden het belangrijk dat we kwaliteit leveren, onze kennis goed borgen en kunnen werken in een fijne, stimulerende werkomgeving. Als een van de hoogste bestuursrechters zijn we ook gericht op rechtsvorming, rechtseenheid en geschilbeslechting.

Wat mag je van de Rechtspraak als werkgever verwachten en de arbeidsvoorwaarden

De Rechtspraak is een unieke werkgever. Letterlijk, want er is er maar één van. We willen een werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt. We willen dat onze medewerkers zich goed voelen op hun werk. Ook vinden we een goed werkklimaat en plezier in je werk erg belangrijk.

Het werk is daarom op alle terreinen interessant, want iedereen die hier werkt draagt bij aan efficiënte rechtspraak van hoge kwaliteit: of je nu bode, rechter, administratieve kracht, communicatieadviseur of bestuurder bent.

Arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Rechterlijke Macht:

• De benoeming vindt plaats bij koninklijk besluit voor een periode van 6 jaar, met aansluitend de mogelijkheid tot herbenoeming voor een periode van drie jaar.
• Je hebt recht op een onkostenvergoeding van momenteel € 2.506,- per jaar.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je bent een ervaren (bestuurs)rechter.
• Je hebt ruime bestuurlijke of leidinggevende ervaring binnen de Rechtspraak of je wilt deze stap maken.
• Je hebt een relevant (bestuursrechtelijk) netwerk binnen en buiten de Rechtspraak en bouwt dit verder uit.
• Ervaring met rechtspraakbrede projecten en deelname aan het Leiderschapsprogramma Potentieel Bestuurders is een pluspunt.

Hier kom je te werken

De CRvB staat en gaat voor goede, tijdige en begrijpelijke rechtspraak die voor iedereen toegankelijk is: burgers én bestuursorganen.

Het bestuur bestaat uit Judith Boeree (president), Ellen Storm en het bestuurslid dat we met deze vacature zoeken. De organisatie bestaat uit verschillende teams. Elk team wordt geleid door een teamvoorzitter, die direct verantwoording aflegt aan het bestuur. We werken prettig samen met een actieve ondernemingsraad en hebben een klankbordgroep waarmee het bestuur bespreekt hoe het gaat en die het bestuur gevraagd en ongevraagd van adviezen voorzien.

We vragen je altijd een recente VOG te overhandigen bij benoeming, ook als je al werkzaam binnen de Rechtspraak bent. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.