Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Manager -Onshore Communication and Improvements

Posted 9 Sep 2026
Share:
Work experience
10 to 25 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€125 per hour
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Start date
10 September 2026
Deadline
9 September 2026

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

TenneT zoekt een (Interim) Manager Onshore Communication & Improvements. Voor deze interimrol binnen Onshore geef je leiding aan professionals die werken aan het verbeterportfolio. Je stuurt op het realiseren van resultaten en bent verantwoordelijk voor medewerkers die bijdragen aan belangrijke verander- en verbeterinitiatieven. Je verbindt mensen, processen en strategie en draagt bij aan een organisatie die continu slimmer werkt en meer levert.

Verantwoordelijkheden

  • Stuurt een deel van het Change & Improve-team aan.
  • Leidinggeven aan circa 16–17 professionals, waaronder communicatieadviseurs, change managers en andere experts.
  • Stelt prioriteiten voor inzet van medewerkers in overleg met de Manager Change & Improve.
  • Ontwikkelt medewerkers en creëert een stabiele, professionele werkomgeving met voorspelbare, resultaatgerichte output.
  • Stuurt actief op prestaties, voortgang en het behalen van afgesproken resultaten.
  • Daagt initiatiefnemers uit om resultaten te realiseren en effecten zichtbaar te maken.
  • Verankert verbeterinitiatieven in processen, systemen en gedrag zodat verandering blijvend is.
  • Versterkt veranderkracht door coaching, kennisdeling en het stimuleren van eigenaarschap.
  • Zorgt voor heldere, consistente en inspirerende communicatie over voortgang en resultaten van verbeterinitiatieven.

KPI's en doelstellingen

  • Realiseert meetbare verbeteringen in proceskwaliteit, samenwerking en uitvoering.
  • Verhoogt de volwassenheid van resultaatgericht werken, processen en de effectiviteit van verbeterinitiatieven binnen Onshore.
  • Verantwoordelijk voor het succesvol opleveren van projecten en het borgen van implementatie van projectresultaten.
  • Zorgt dat verbeterprogramma's aantoonbaar bijdragen aan de strategische doelen.
  • Verzorgt transparante voortgangsrapportages en fungeert als verbindende schakel tussen klant, management en deliveryteams.
  • Stuurt op klanttevredenheid, voorspelbaarheid en continue verbetering; bewaakt sprintplanningen en projectvoortgang; coördineert capaciteit- en resourceplanning.

Rapportage en samenwerking

Je rapporteert aan de Manager Change & Improve. Je werkt nauw samen met Greenfield, Brownfield & Maintenance, Portfolio Planning & Standards, Finance & Performance en DTT en beweegt effectief binnen een complex stakeholderlandschap om alignment tussen teams, processen en strategie te creëren.

Profiel

Ervaring en achtergrond

  • Academisch werk- en denkniveau.
  • Minimaal 10 jaar leidinggevende ervaring binnen complexe organisaties en projectomgevingen.
  • Ervaring binnen communicatie, verandermanagement of vergelijkbare disciplines is een pre.
  • Strategisch sterk, verbindend en resultaatgericht met aantoonbare ervaring in stakeholdermanagement en draagvlakcreatie.
  • Gewend om te sturen op prestaties en resultaat, met aandacht voor de menselijke kant van leiderschap.

Competenties

  • Klantgerichtheid
  • Organisatorisch inzicht
  • Resultaatgericht leiderschap
  • Besluitvaardigheid
  • Complexiteit beheersen
  • Effectieve communicatie
  • Mensgericht leiderschap

Praktische informatie

  • De rol wordt op interim-basis ingevuld.
  • Het betreft een tijdelijke opdracht op detacheringsbasis van maximaal 12 maanden, zonder verlenging.
  • Parttime en/of hybride werken is mogelijk.
  • De kandidaat wordt minimaal twee tot drie dagen per week op locatie verwacht, met een sterke voorkeur voor dinsdag en woensdag.
  • De rol leent zich helaas niet voor de inzet van een zelfstandige.
  • Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.

Eisen

  • Je beschikt over academisch werk- en denkniveau.
  • Je hebt minimaal 10 jaar leidinggevende ervaring binnen complexe organisaties en projectomgevingen.
  • Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd.
  • De kandidaat beschikt over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart), dat zowel bij intake als op de startdatum van het contract ter controle kan worden overlegd.

Wensen

  • Ervaring binnen communicatie, verandermanagement of vergelijkbare professionele disciplines is een pre.

Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.

Staffing
Utrecht
Active in 1 country
8 employees
50% men - 50% women
Average age is 29 years