Projectleider gedragsaanpakken
Build your career on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Als Projectleider gedragsaanpakken zet je inhoudelijke en gedragskennis om naar uitvoering in de vorm van projecten en fungeer je als inhoudelijk klankbord voor de programmamanager en het kernteam.
Taken en verantwoordelijkheden
- Vertalen van (inhoudelijke of gedrags)thema’s naar concrete plannen van aanpak.
- Opstellen van plannen van aanpak en, afhankelijk van het thema, dragen van verantwoordelijkheid voor de uitvoering.
- Samenwerken met collega’s binnen het team en met specialisten binnen samenwerkende partnerorganisaties.
- Nauw samenwerken met de gedragsexpert en M&E-specialist.
- Optreden als inhoudelijk klankbord voor de programmamanager en het kernteam.
Samenwerking en werkomgeving
- Je werkt direct samen met de programmamanager en het kernteam.
- Inzetbaar binnen alle deelprogramma’s; de rol kan per thema verschillen.
- Het team werkt fysiek samen op maandag en woensdag vanuit het provinciehuis in Utrecht.
Wat we van jou verwachten
- Je schrijft heldere, concrete plannen van aanpak.
- Je kunt gedragskennis vertalen naar uitvoerbare projecten.
- Je vindt het leuk om binnen de hele organisatie mee te denken en praktisch mee te doen.
- Flexibiliteit om per onderwerp verschillende rollen te vervullen (plannen opstellen of uitvoering leiden).
Organisatie en rol
- Je maakt deel uit van het team en neemt deel aan interne overleggen.
- Je werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager; prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden door de organisatie vastgesteld.
- Het gaat om een structurele rol binnen het team met volledige inbedding in de organisatie.
Eisen
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de overheid
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in gedragsbeïnvloeding
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met gedragsbeïnvloeding op maatschappelijke thema’s
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van duurzame mobiliteit en de mobiliteitstransitie
- Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/projectmanager binnen de overheid
Competenties
- Je bent communicatief sterk
- Je hebt verbindende kwaliteiten en weet mensen op inhoud samen te brengen
- Je vindt het leuk om op een breed scala van onderwerpen mee te denken
- Je omarmt de rol van vliegende keep
- Je schuwt de uitvoering niet
- Je bent strategisch in je denken en doen
- Je vertaalt strategisch denken naar concrete plannen en interventies
- Je bent een goede schrijver
- Je begrijpt de politiek-bestuurlijke verhoudingen binnen overheden
- Je kunt diverse belangen samenbrengen in een project
- Je kunt schakelen tussen een diversiteit aan onderwerpen
- Je bent een sparringpartner voor de programmamanager en het kernteam
Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.