HR Manager a.i.

Voor de tijdelijke vervanging tijdens twee zwangerschapsverloven zijn wij op zoek naar een energieke en hands-on HR Manager a.i. die moeiteloos schakelt tussen operationele HR-vraagstukken, tactische projecten en strategisch advies.

📍Rotterdam | Oktober 2026 - April 2027 | 32-40 uur per week

Over IMCD Group

IMCD Group, gevestigd in Rotterdam, Nederland, is een toonaangevende wereldwijde partner voor de distributie en formulering van specialiteitschemicaliën en ingrediënten. IMCD is een sterke, innovatieve zakenpartner en oplossingenaanbieder voor producenten van consumenten-, industriële en duurzame goederen in meerdere sectoren: Advanced Materials, Beauty & Personal Care, Coatings & Construction, Food & Nutrition, Home Care I&I (Industrieel & Institutioneel), Industrial Solutions, Lubricants & Energy en Pharmaceuticals.

Vacature

Dit is een unieke interim-opdracht met twee opeenvolgende focusgebieden: in de eerste periode, van oktober tot medio november 2026, ondersteun je voornamelijk IMCD Benelux. Daarna verschuift je focus naar IMCD Group, waar je tot en met april 2027 actief bent. Hierdoor krijg je de kans om zowel een lokale als internationale HR-omgeving van dichtbij te ervaren.

Ben jij een zelfstandige HR-professional die houdt van een dynamische, ondernemende omgeving en snel impact maakt? Dan maken we graag kennis met je!

Wat wij zoeken:

We zoeken een ervaren HR-generalist die snel zijn of haar weg weet te vinden binnen een internationale organisatie. Verder zoeken wij iemand met

• Een pragmatische, hands-on en zelfstandige werkstijl;
• Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
• Ervaring binnen een internationale en dynamische werkomgeving;
• Vloeiende beheersing van Nederlands en Engels.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

Als HR Manager a.i. ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-activiteiten. Je bent een sparringpartner voor managers en medewerkers en zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren en ondersteunen van managers bij HR-vraagstukken;
• Ondersteunen en leiden van uiteenlopende HR-projecten;
• Leiden van de salaris- & bonus ronde voor zowel het hoofdkantoor personeel als voor global leads;
• Begeleiden van verzuim- en performance cases;
• Beheren van het end-to-end recruitmentproces, waaronder vacature-intake, selectie van kandidaten, voeren van sollicitatiegesprekken en het uitbrengen van aanbiedingen;
• Bijdragen aan internationale Group HR-initiatieven;
• Verzorgen van diverse HR-administratieve en operationele processen;
• Samenwerken met collega's binnen Nederland en internationale teams.

Vereiste kwalificaties en vaardigheden:

• HBO- of WO-opleiding in Human Resources of vergelijkbaar;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-functie binnen een internationale omgeving;
• Ervaring met en kennis van (internationale) salaris- & bonusprocessen;
• Beschikbaarheid per oktober 2026 voor 32-40 uur per week;
• Sterke kennis van Nederlandse arbeidswet- en regelgeving.

IMCD biedt:

• Een interessante interim-opdracht binnen een internationale beursgenoteerde organisatie;
• Een brede HR-rol met veel afwisseling en verantwoordelijkheid;
• De mogelijkheid om zowel lokaal als op groepsniveau impact te maken;
• Een professionele, ondernemende en informele werkomgeving;
• Samenwerking met enthousiaste collega's in Nederland en wereldwijd.