HSE Manager KPN Monteurs

Als Implementatiemanager VGM speel je een sleutelrol in het versterken van de veiligheidscultuur binnen een landelijke monteursorganisatie van bijna 1.000 medewerkers. Je combineert verandermanagement, veiligheidsexpertise en operationele implementatiekracht om verbeteringen succesvol door te voeren én duurzaam te laten landen in de organisatie. In deze veelzijdige rol maak je direct impact op de veiligheid, kwaliteit en prestaties van de dienstverlening van KPN.

Jouw rol als HSE Manager KPN Monteurs

Als HSE Manager heb jij een specifieke verantwoordelijkheid op veiligheid. Wij zijn ervan overtuigd dat een hoog veiligheidsbewustzijn de organisatiecultuur versterkt, risico’s en incidenten vermindert, het vertrouwen van klanten vergroot en aantoonbaar meerwaarde levert in kwaliteit, betrouwbaarheid en samenwerking. Daarom investeren wij in onze veiligheidscultuur en zetten wij de stap naar Safety Culture Ladder trede 3 voor de KPN Monteurs. Om dit te bereiken zijn wij op zoek naar een HSE Manager: iemand die moeiteloos schakelt tussen strategisch advies en operationele implementatie.

De HSE Manager is naast veiligheid óók verantwoordelijk voor het succesvol en volledig implementeren van generieke veranderingen in de monteursorganisatie. Voor een succesvolle implementatie denk je mee over of en hoe iets gaat werken voor monteurs en teammanagers. Je bent hierin verantwoordelijk voor het totale implementatietraject van begin tot einde. Én je zorgt ervoor dat de implementatie geadopteerd wordt door medewerkers. Kwaliteit staat voorop in combinatie met aansluiten op time to market.

Ben jij een expert in veiligheid, gezondheid en milieu, mét ervaring in cultuurverandering en implementaties in een operationeel werkveld? Dan past deze rol perfect bij jou.

In deze gecombineerde rol ben je verantwoordelijk voor het implementeren van een proactieve veiligheidscultuur (Safety Culture Ladder trede 3), het waarborgen van VCA-compliance van de KPN monteurs én het implementeren van andere veranderingen, naast veiligheid, bij de monteurs. Je bent onderdeel van de afdeling Customer Delivery Excellence & Transformatie, bestaande uit diverse implementatiemanagers en procesmanagers. Voor veiligheid werk je samen met de centrale beleidsafdeling Compliance & Integriteit.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Beïnvloeding & verandermanagement: iedere boodschap goed vertalen naar zowel de monteurs (MBO-organisatie) als naar de diverse stafafdelingen
• Werkbare oplossingen voor Customer Delivery, inclusief het organiseren van pilots om de impact en de gevolgen van de change vooraf te toetsen in de praktijk
• Sluiten van de Plan Do Check Act door het doen van analyses, en bijdragen aan het implementeren van verbeteringen
• VCA-coördinatie, waaronder werkplekinspecties, interne en externe audits, toolboxmeetings en managementrapportages
• Doorvoeren van een veiligheidsstrategie en programma gericht op proactief gedrag (SCL 3)
• Uitvoeren van risico-inventarisaties en -evaluaties (RI&E)
• Regiehouder voor VGM-vraagstukken bij de KPN monteurs

Dit is je team

Ben jij iemand die zelf dingen aanpakt, standvastig is, graag bezig is met verandermanagement en het leuk vindt om in een landelijke, hands-on, operationele monteursorganisatie te werken? Dan hebben wij een mooie rol voor je.

Bij Customer Delivery zorgen we dat onze monteurs het visitekaartje zijn voor KPN: hoge kwaliteit, veilig en betrouwbaar staan voorop in alles wat we doen. Bijna 1000 monteurs maken elke dag het verschil.

Wat breng jij ons?

Om als HSE Manager goed tot je recht te komen, zoeken wij een kandidaat met de volgende achtergrond:

• HBO/WO denk- en doenniveau (bijv. Bedrijfskunde, Business Administration)
• Een afgeronde veiligheidskundige opleiding (bijv. MVK, HVK of MOSHE) is noodzakelijk
• Analytisch en probleemoplossend vermogen: je herkent en analyseert risico’s en treft effectieve maatregelen
• Sterke communicatieve vaardigheden: je weet duidelijk en overtuigend te communiceren met medewerkers, leidinggevenden en externe partijen
• Ervaring met VCA-systematiek én Safety Culture Ladder
• Organisatorische vaardigheden: je kunt audits en verandertrajecten opzetten, uitvoeren en bewaken

Wat krijg je van ons?

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 5190,- en maximaal € 7803,- afhankelijk van je werkervaring, op basis van 40 uur exclusief 8% vakantiegeld
• Vaste 13e maand, waarvan een deel maandelijks wordt uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar, of inzetbaar voor een FLEX & BOOST-doel naar keuze
• Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
• € 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussen
• Flexibele vrije dagen in samenspraak met de manager
• Een goede werk-privébalans
• Thuiswerkvoorzieningen, inclusief mobiele telefoon en laptop, om je werkplek thuis optimaal in te richten
• 50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen
• Goede reiskostenvergoeding: volledige vergoeding van OV-kosten, € 0,23 per kilometer met de auto of € 0,40 per kilometer met de fiets
• Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij een contract voor onbepaalde tijd)
• Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%