Manager Talent Acquistion & Talent Management

Ben jij een strategische en resultaatgerichte leider met passie voor Recruitment, Employer Branding en talentontwikkeling? Wil jij impact maken op de groei van een internationale retailorganisatie en bijdragen aan het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent? Voor onze organisatie in Nederland en België zoeken wij een Manager Talent Acquisition & Talent Management die het verschil maakt door een sterke talentstrategie, data-gedreven inzichten en inspirerend leiderschap.

• Hbo, Wo

Wat ga je doen?

Als Manager Talent Acquisition & Talent Management ben je verantwoordelijk voor het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent voor onze organisatie in Nederland en België.

Deze functie bestaat uit twee belangrijke aandachtsgebieden. Enerzijds zorg je ervoor dat we de juiste mensen aantrekken voor onze winkels en Support Office. Je ontwikkelt en realiseert de Talent Acquisition- en Employer Branding-strategie, versterkt onze positie op de arbeidsmarkt en zorgt samen met je team voor een optimale candidate experience.

Anderzijds speel je een belangrijke rol in het herkennen, ontwikkelen en behouden van talent binnen onze organisatie. Samen met HR Managers en de Talent-teams van EssilorLuxottica werk je aan talent reviews, succession planning en ontwikkelprogramma's die bijdragen aan de groei van onze medewerkers en de toekomst van onze organisatie.

Je beweegt moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Je geeft leiding aan het Talent Acquisition team, werkt nauw samen met interne en internationale stakeholders en draagt, wanneer de situatie daarom vraagt, ook zelf bij aan recruitmentactiviteiten om samen de juiste resultaten te behalen.

Je verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

• Ontwikkelen en implementeren van de Talent Acquisition-, Employer Branding- en Talent Management-strategie voor Nederland en België.
• Leidinggeven aan het Talent Acquisition team en zorgdragen voor een sterke instroom van talent voor Retail en Support Office, waarbij je indien nodig ook operationeel bijdraagt.
• Versterken van onze werkgeverspositie door middel van employer branding-initiatieven, arbeidsmarktcommunicatie en een onderscheidende candidate experience.
• Samen met HR Managers en EssilorLuxottica identificeren, ontwikkelen en behouden van talent door middel van talent reviews, succession planning en ontwikkelprogramma's.
• Optimaliseren van onboarding, engagement en talentprocessen en sturen op continue verbetering op basis van data, inzichten en marktontwikkelingen.

Welke kennis en vaardigheden breng je mee?

Je bent een verbindende en resultaatgerichte leider die talent weet aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden. Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische aanpak en weet stakeholders op verschillende niveaus mee te nemen in verandering en groei.

Daarnaast breng je mee:

• HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in HR, Communicatie of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen Talent Acquisition, Talent Management en Employer Branding, inclusief leidinggevende ervaring.
• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van talent-, recruitment- en employer branding strategieën binnen een complexe of internationale organisatie.
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met data-gedreven besluitvorming en stakeholdermanagement.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met lokale en internationale stakeholders.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden jou een uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid én ruimte om impact te maken. Je werkt in een omgeving waar ontwikkeling, samenwerking en resultaat centraal staan.

Dit kun je verwachten:

• Een salaris tussen €6.000 en €8.000 per maand (38 uur), afhankelijk van ervaring.
• 8% vakantietoeslag en een jaarlijkse bonus tot 15%.
• Leaseauto, laptop en Iphone.
• 25 vakantiedagen, 2 ‘care’- dagen en een uitstekende pensioenregeling.
• Flexibel werken: deels thuis, deels op ons kantoor in Soesterberg.
• Gezonde extra’s zoals een fietsplan, sportabonnementen, online yoga en fruit op kantoor.
• Korting op verzekeringen en producten, plus jaarlijks een gratis bril of contactlenzen.

Nice to meet you!

GrandVision Benelux, onderdeel van EssilorLuxottica groep, wereldwijd med-tech marktleider in brillenglazen, monturen en zonnebrillen. Wij geven jong en oud de magische ervaring van optimaal zicht. In de Benelux voert GrandVision de merken Pearle Opticiens en GrandOptical. Wij zijn trots om het keurmerk Top Employer 2026 te dragen, wat aantoont dat wij investeren in een fijne werkomgeving en goed HR-beleid bij GrandVision Benelux, Pearle Nederland en GrandOptical.