Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening

Bij de Gemeente Oosterhout draag je direct bij aan de kwaliteit van de leefomgeving en het welzijn van de inwoners. Deze organisatie omarmt de maatschappelijke uitdagingen van vandaag en morgen met een vooruitstrevende blik. Young professionals vinden hier een dynamische werkomgeving waar persoonlijke groei en maatschappelijke betrokkenheid hand in hand gaan. Je krijgt de ruimte om echt verschil te maken in de publieke sector.

Maak impact op de leefomgeving: vorm de toekomst van Oosterhout

Dit ga je doen

Als Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening bij de Gemeente Oosterhout ben je de spil in de ontwikkeling van de openbare ruimte. Je werk is direct zichtbaar en voelbaar voor de inwoners: je vormt mee aan de fysieke leefomgeving van morgen. Je vertaalt complexe ruimtelijke vraagstukken naar concrete oplossingen en werkt proactief samen met diverse belanghebbenden. Hier maak je het verschil door actief bij te dragen aan een betere, duurzamere en mooiere gemeente.

• Draag proactief bij aan de ambities en doelen van de gemeente op ruimtelijk gebied.
• Begeleid en adviseer over ruimtelijke procedures, van concept tot Raad van State.
• Analyseer nieuwe wet- en regelgeving en jurisprudentie om beleid te vormen.
• Verbind diverse in- en externe disciplines en belanghebbenden voor integrale oplossingen.
• Stel in samenspraak met inwoners en politiek ruimtelijk beleid en visies op.

Functievereisten

• Je hebt een afgeronde hbo- of universitaire opleiding in omgevingsmanagement, ruimtelijke ordening, sociale geografie, planologie of (bestuurs)recht.
• Je brengt minimaal 1 jaar relevante werkervaring mee bij een gemeente.
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Je bent ondernemend, proactief en leergierig, met uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.
• Je denkt in kansen, signaleert tijdig problemen en bent sterk in organiseren en overzicht houden.
• Je hebt affiniteit met digitalisering en maakt nieuwe software snel eigen.

Arbeidsvoorwaarden

• 8% vakantiegeld
• 9% Groei & Flexbudget
• NS trein vrij abbonement (of €0,23 km vergoeding)
• Thuiswerkvergoeding €3,25 per dag
• 25 vakantiedagen op basis van 36 uur
• Inzetbaarheids & loyaliteits bonus
• Ontwikkeling: talentmanagement, kennissessies en e-learnings