Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Portfoliomanager -Unit:DTT- Domain Office Tech Platforms

Posted 5 Sep 2026
Share:
Work experience
1 to 2 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€75 per hour
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Start date
8 September 2026
Deadline
7 September 2026

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Bij TenneT draag je als Portfoliomanager bij aan het verder inrichten, professionaliseren en borgen van tactisch portfoliomanagement binnen de domeinen Tech Platforms (TP) en Infrastructure & Operations (IO). Je zorgt voor inzicht, structuur en betrouwbare stuurinformatie zodat managementteams datagedreven keuzes kunnen maken en prioriteiten kunnen stellen.

Verantwoordelijkheden

  • Inrichten, verbeteren en implementeren van portfoliomanagementprocessen binnen een complexe organisatie.
  • Opstellen en onderhouden van managementrapportages, dashboards en portfolio-inzichten.
  • Faciliteren en ondersteunen van governance- en besluitvormingsprocessen.
  • Afstemmen met managementteams en stakeholders over prioriteiten, voortgang en portfolio-ontwikkelingen.
  • Adviseren over structurele borging van tactisch portfoliomanagement.
  • Vertalen van complexe informatie naar heldere en bruikbare managementinformatie.
  • Ondersteunen van managementteams bij datagedreven keuzes en prioriteitsstellingen.

Resultaat van de opdracht

  • Portfolio's van TP en IO zijn volledig inzichtelijk en bestuurbaar.
  • Managementteams ontvangen periodieke en betrouwbare portfolio-informatie.
  • Processen, governance en rollen rondom tactisch portfoliomanagement zijn beschreven en geïmplementeerd.
  • Advies voor structurele borging van tactisch portfoliomanagement binnen de organisatie is opgeleverd.
  • Samenwerking tussen Strategic Portfolio Management, Domain Offices en overige stakeholders is ingericht en operationeel.

Wat breng jij mee?

  • Minimaal 1–2 jaar ervaring met portfolio-, programma- of projectmanagement.
  • Ervaring met het inrichten van portfoliomanagementprocessen binnen complexe organisaties.
  • Ervaring met stakeholdermanagement op tactisch en managementniveau.
  • Ervaring met governance- en besluitvormingsprocessen.
  • Aantoonbare ervaring met managementrapportages en dashboarding.
  • Ervaring met Power BI en Excel.
  • Sterke analytische vaardigheden en het vermogen complexe informatie te vertalen naar concrete stuurinformatie.
  • Resultaatgerichte, hands-on werkhouding en verbindende persoonlijkheid.
  • Overtuigingskracht zonder formele hiërarchische positie en vermogen structuur aan te brengen in een ontwikkelende omgeving.

Pré

  • Ervaring binnen agile organisaties.
  • Ervaring met Jira of vergelijkbare tooling.
  • Kennis van SAFe Lean Portfolio Management.
  • Ervaring binnen IT-, infrastructuur- of technologiedomeinen.
  • Ervaring met organisatieverandering en het inrichten van operating modellen.

Competenties

  • Analytisch vermogen
  • Stakeholdermanagement
  • Organisatiesensitiviteit
  • Resultaatgerichtheid
  • Structurerend vermogen
  • Communicatieve vaardigheden
  • Initiatief

Belangrijk

De rol richt zich op het professionaliseren van tactisch portfoliomanagement binnen TP en IO. Je werkt in een omgeving met veel stakeholders en uiteenlopende belangen. De functie combineert strategisch denken met hands-on implementatie.

Eisen

  • Minimaal 1 tot 2 jaar ervaring met portfolio-, programma- of projectmanagement.
  • Ervaring met het inrichten van portfoliomanagementprocessen binnen complexe organisaties.
  • Ervaring met stakeholdermanagement op tactisch en managementniveau.
  • Ervaring met governance- en besluitvormingsprocessen.
  • Aantoonbare ervaring met managementrapportages en dashboarding.
  • Ervaring met Power BI en Excel.
  • Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd.
  • De kandidaat mag pas starten na succesvolle afronding van de pre-employment screening.
  • De kandidaat beschikt over een geldig paspoort of identiteitskaart, welke tijdens intake en bij start van de opdracht kan worden gecontroleerd.
  • Het is van belang dat de kandidaat gedurende de volledige opdrachtperiode beschikbaar is.

Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.

Staffing
Utrecht
Active in 1 country
8 employees
50% men - 50% women
Average age is 29 years