Senior adviseur functie-indelingen
Build your career on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Voor deze opdracht zoekt Belastingdienst een externe deskundige functie-indeling (S15/S16).
Omschrijving van de opdracht
Beoordelen en indelen van drie functies voor ketenmanagers volgens zwaardere BZK-criteria, inclusief het afnemen van bijbehorende functie-interviews en het opstellen van één verzwarende rolbeschrijving voor de voorzitter van de ketenmanagers.
Taken en deliverables
- Uitvoeren van drie functie-interviews op locatie met de betrokkenen.
- Inhoudelijke beoordeling en functie-indeling van drie (mogelijke) S16-functies volgens de zwaardere BZK-criteria.
- Opstellen van een verzwarende rolbeschrijving voor de voorzitter van de ketenmanagers.
Werkwijze
De overige werkzaamheden kunnen vanuit huis worden uitgevoerd. Voor de beoordeling geldt het vier-ogenprincipe: de indeling wordt uitgevoerd in samenwerking met minimaal één andere adviseur.
Vereisten
- Inhoudelijke expertise in functie-indeling volgens de zwaardere BZK-criteria.
- Ervaring met het afnemen van functie-interviews en het opstellen van rolbeschrijvingen.
- Bereidheid om functie-interviews op locatie af te nemen.
- Beschikbaarheid binnen de opgegeven uren en samenwerking in een vier-ogenconstructie.
Eisen
- Minimaal WO werk- en denkniveau wat blijkt uit een minimaal afgeronde WO-opleiding of de kandidaat beschikt over minimaal 7 jaar ervaring met de indeling van functiefamilie managers volgens FGR (Functiegebouw Rijk).
- Minimaal 6 jaar ervaring met de indeling van functiefamilie managers volgens FGR.
- Gecertificeerd om functie-indelingen volgens Fuwasys te doen; de kandidaat moet kunnen aantonen dat de certificering nog geldig is.
Competenties
- Accuraat werken
- Anticiperen
- Bestuurssensitiviteit
- Oordeelsvorming
- Integriteit
Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.