HR Adviseur Taakveld Sociaal

Voor deze opdracht zoeken we een HR Adviseur Taakveld Sociaal.

Opdrachtomschrijving

Je richt je op de verdere doorontwikkeling van mens en organisatie binnen het taakveld Sociaal. Je adviseert het management en levert specialistische HR-expertise op het gebied van in-, door- en uitstroom, verzuimvraagstukken en de verdere professionalisering van HR-processen en -instrumenten. Tevens draag je inhoudelijk bij aan HR-projecten gericht op professionalisering. Specifieke aandachtspunten zijn duurzame inzetbaarheid, verzuimreductie en de optimalisatie van HR-processen en instrumentarium.

Beoogde resultaten

• Een effectief en geborgd onboardingproces.
• Een aantoonbare daling van het ziekteverzuim binnen het taakveld Sociaal (minimale verlaging van 1,5%).
• Een bijdrage aan een zuivere rolhygiëne tussen leidinggevenden en HR, organisatiebreed en op taakveld HR.
• Verbeterde mogelijkheden voor interne doorstroom en talentontwikkeling.
• Doorontwikkeling en borging van HR-instrumenten en bijbehorende processen binnen de organisatie.

Gevraagde expertise

• Hbo werk- en denkniveau, aangevuld met een afgeronde opleiding op het gebied van Human Resource Management of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als zelfstandig HR-adviseur, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie.
• Aantoonbare expertise op het gebied van verzuim, duurzame inzetbaarheid, in-, door- en uitstroom en HR-professionalisering.
• Ervaring met het realiseren van vergelijkbare resultaatgebieden.
• Kennis van of ervaring binnen het sociaal domein is een pré.