Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Adviseur A uitvoering bevolkingsonderzoek borstkanker

Posted 5 Sep 2026
Share:
Work experience
8 to 25 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Start date
1 October 2026
Deadline
14 September 2026

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Stichting Bevolkingsonderzoek Nederland zoekt een Adviseur A uitvoering bevolkingsonderzoek borstkanker.

Je voert een brede verkenning uit van de factoren die de toekomstbestendigheid van het bevolkingsonderzoek borstkanker beïnvloeden, onderzoekt mogelijkheden voor capaciteitsvergroting en formuleert oplossingsrichtingen voor zowel korte als lange termijn. Centraal staat het realiseren van een duurzame balans tussen aanbod (de screeningscapaciteit) en de vraag (de doelgroep), met behoud van kwaliteit, toegankelijkheid en uitvoerbaarheid. Hierbij worden slimme keuzes in bedrijfsvoering, optimale personeelsinzet en technologie meegenomen.

Doel van de opdracht

Het opleveren van toekomstbestendige scenario's en oplossingsrichtingen die waarborgen dat het bevolkingsonderzoek borstkanker ook in de toekomst kan blijven voldoen aan de vraag, en het doen van bestuurlijk onderbouwd advies over de meest kansrijke strategische koers.

Wat ga je doen? Op te leveren resultaten

  • Een analyse van de belangrijkste ontwikkelingen, risico's en factoren die van invloed zijn op de toekomstbestendigheid van het bevolkingsonderzoek borstkanker.
  • Een veldverkenning van relevante ontwikkelingen, innovatieve oplossingen, organisatievormen en samenwerkingsmodellen, zowel binnen als buiten de zorg.
  • Een overzicht van lopende initiatieven en interventies, inclusief een beoordeling van hun bijdrage aan het oplossen van de capaciteitsvraag.
  • Een herbeoordeling van eerder verkende of verworpen oplossingsrichtingen, bezien vanuit de huidige en toekomstige context.
  • Uitgewerkte toekomstscenario's, onderbouwd met relevante data, prognose en impactanalyse.

Onderscheid in maatregelen

  • Korte termijnmaatregelen (quick wins)
  • Middellange termijninterventies
  • Lange termijn strategische keuzes
  • Een bestuurlijk advies over de meest kansrijke strategische koers.
  • Een voorstel voor een programmatische aanpak, inclusief fasering, governance en randvoorwaarden, om de gekozen koers te realiseren.

Eisen

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
  • Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring binnen de zorgsector, publieke gezondheidszorg of het zorgstelsel
  • Aantoonbare werkervaring bij het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS), het RIVM of een vergelijkbare landelijke publieke gezondheidsorganisatie
  • Aantoonbare werkervaring met bevolkingsonderzoeken, screeningsprogramma's of vergelijkbare landelijke preventieprogramma's
  • Aantoonbare werkervaring met programmamanagement, beleidsontwikkeling of strategische advisering binnen een complexe bestuurlijke omgeving
  • Aantoonbare werkervaring met vraagstukken op het gebied van zorgcapaciteit, organisatieontwikkeling, toekomstbestendigheid of transformatie binnen de zorg

Wensen

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met bevolkingsonderzoeken, screeningsprogramma's of vergelijkbare landelijke gezondheidsprogramma's
  • Aantoonbare werkervaring met strategische advisering aan het Ministerie van VWS, RIVM, landelijke programmaorganisaties of vergelijkbare publieke organisaties
  • Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van toekomstverkenningen, scenario-ontwikkeling, impactanalyses of strategische beleidsanalyses binnen de zorgsector
  • Aantoonbare werkervaring met capaciteitsvraagstukken, organisatieontwikkeling, zorgtransformatie of doelmatigheidsvraagstukken binnen de zorg
  • Aantoonbare werkervaring met samenwerking tussen landelijke zorgorganisaties, uitvoeringsorganisaties, kennisinstituten en overheidsinstanties
  • Aantoonbare werkervaring als programmamanager, programmacoördinator of projectleider binnen een complexe bestuurlijke omgeving

Competenties

  • Strategisch denkvermogen
  • Analytisch
  • Veranderkunde
  • Innovatie- en verandervermogen
  • Bestuurlijke sensitiviteit
  • Adviesvaardig
  • Stakeholdermanagement
  • Verbindend

Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.

Staffing
Utrecht
Active in 1 country
8 employees
50% men - 50% women
Average age is 29 years