Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Consulent WMO – Leerlingvervoer en GPK

Posted 5 Sep 2026
Share:
Work experience
3 to 25 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€74 per hour
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Start date
28 September 2026
Deadline
11 September 2026

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Gemeente Amstelveen zoekt een consulent WMO voor leerlingenvervoer en gehandicaptenparkeerkaarten (GPK).

Opdracht

Je behandelt zelfstandig aanvragen voor leerlingenvervoer en gehandicaptenparkeerkaarten (GPK) binnen geldende wettelijke kaders, gemeentelijke verordeningen en uitvoeringsrichtlijnen. Je beoordeelt aanvragen inhoudelijk, vraagt zo nodig aanvullende informatie op en legt afwegingen vast in rapportages en beschikkingsvoorstellen. Je onderhoudt contacten met inwoners, ouders/verzorgers, scholen, zorgprofessionals en vervoerders ten behoeve van correcte uitvoering van de dienstverlening.

Werkzaamheden

  • Behandelen en beoordelen van aanvragen leerlingenvervoer
  • Behandelen en beoordelen van aanvragen GPK
  • Toetsen van aanvragen aan relevante wet- en regelgeving
  • Opstellen van rapportages en beschikkingsadviezen
  • Opvragen en beoordelen van aanvullende informatie
  • Verwerken van gegevens in de daarvoor bestemde systemen
  • Onderhouden van contacten met inwoners, scholen, vervoerders en ketenpartners
  • Beantwoorden van inhoudelijke vragen via telefoon en e-mail
  • Afstemmen met collega’s binnen het sociaal domein over complexe casuïstiek
  • Bijdragen aan een zorgvuldige dossieropbouw

Resultaat

  • Toegewezen aanvragen worden tijdig afgehandeld binnen wettelijke termijnen
  • Dossiers zijn volledig en controleerbaar vastgelegd
  • Afwegingen zijn juridisch navolgbaar gedocumenteerd
  • Werkvoorraad wordt binnen de afgesproken planning verwerkt
  • Bijdrage aan een kwalitatief goede dienstverlening aan inwoners

Organisatorische positie

Je maakt onderdeel uit van het team binnen het sociaal domein en stemt inhoudelijke werkzaamheden af met betrokken collega’s en verantwoordelijke coördinatoren.

Kandidaatprofiel

Opleiding

Minimaal hbo werk- en denkniveau.

Werkervaring

Minimaal 2 jaar recente ervaring met leerlingenvervoer en/of GPK-beoordelingen binnen een gemeentelijke organisatie; ervaring met het toepassen van relevante wet- en regelgeving; ervaring met het opstellen van rapportages en dossieropbouw.

Kennis

Kennis van de regelgeving rondom leerlingenvervoer; kennis van de regelgeving rondom gehandicaptenparkeerkaarten; kennis van bestuurlijke en gemeentelijke besluitvormingsprocessen.

Competenties

  • Werkt zorgvuldig
  • Communiceert helder en professioneel
  • Kan zelfstandig dossiers behandelen
  • Is besluitvaardig
  • Beschikt over bestuurlijke sensitiviteit
  • Werkt oplossingsgericht
  • Kan effectief samenwerken binnen een multidisciplinair team

VOG

Je moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De opdrachtgever geeft aan waarop gescreend wordt.

Eisen

  • Aantoonbaar minimaal afgeronde HBO opleiding
  • Gemeentelijke ervaring – minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie

Wensen

  • Aantoonbaar minimaal 4 jaar werkervaring met Suite voor het sociaal domein met focus op de WMO, opgedaan in de afgelopen 6 jaar
  • Aantoonbaar werkzaam geweest en bekend in de afgelopen 4 jaar met sociale kaart en metropoolregio Amsterdam
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met leerlingenvervoer
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met gehandicaptenparkeerkaarten (GPK)

Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.

Staffing
Utrecht
Active in 1 country
8 employees
50% men - 50% women
Average age is 29 years