DevOps Lead
Build your career on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Voor de directie IV van de Belastingdienst - ICT is er een opdracht als DevOps Lead.
Opdrachtomschrijving
Het doel van de opdracht is het binnen afzienbare tijd duurzaam verankeren van DevOps (kennis, kunde, werkwijze) binnen de IV-organisatie, zodat:
- de directie IV de DevOps-adoptie zelfstandig kan voortzetten en opschalen;
- eenduidig, herkenbaar en uniform richting DevOps wordt gewerkt;
- nieuwe teams, ketens en initiatieven consistent worden ondersteund en begeleid;
- intern de capability aanwezig is om verdere doorontwikkeling van DevOps-werkwijzen ter hand te nemen;
- een levende community de beweging naar DevOps draagt en versterkt.
Een belangrijke deliverable is het ontwikkelen en implementeren van standaarden op het gebied van people, process en technology.
Onderdeel van de opdracht is het inrichten en werkend krijgen van een community-ecosysteem voor DevOps. Deze communities zorgen onder andere voor:
- het ontwikkelen van een kwaliteitsframework voor DevOps;
- het stimuleren van kennisdeling, meesterschap en thought leadership om te werken naar leverbetrouwbaarheid;
- het borgen van DevOps en bijbehorende mechanismes zoals communities en inner sourcing binnen de organisatie.
Eisen
- Alleen Nederlandstalige CV’s; kandidaten moeten perfect Nederlands spreken.
- Meerjarige ervaring met management of aansturen van programma's in een complexe omgeving.
- Meerjarige ervaring met software development, zowel vanuit een managementrol als uitvoerend.
- Aantoonbare kennis en ervaring met DevOps vanuit een managementrol.
- Ervaring met communitybuilding gericht op het enablen van developers ten aanzien van kennisdeling en vakmanschap (5 jaar).
- Ervaring met vormgeven en vertalen van technologievisie naar concrete strategie (5 jaar).
- Bekwaam in stakeholdermanagement en verandermanagement.
- Ervaring met faciliteren van inner sourcing als methode om betrokkenheid van communities te vergroten (3 jaar).
Competenties
- Enthousiasme
- Initiatief
- Resultaatgerichtheid
- Samenwerken
- Organisatiesensitiviteit
Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.