Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Medior/Senior Back-end softwareontwikkelaar (2fte's) – Raad voor de Rechtspraak

Posted 5 Sep 2026
Share:
Work experience
5 to 25 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€84 per hour
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Start date
2 November 2026
Deadline
7 September 2026

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Opdrachtomschrijving

Voor Sogeti Nederland B.V. zoeken we een medior/senior back-end ontwikkelaar voor de Raad voor de Rechtspraak. De opdracht betreft het herontwikkelen van de applicatie Mijn Strafdossier van .Net naar Java/Kotlin. Je werkt in een DevOps-team en draagt verantwoordelijkheid voor het eindproduct. Je ondersteunt ontwerpers bij het technische ontwerp, realiseert veilige en kwalitatief herbruikbare software en brengt kennis over aan teamleden.

Taken

  • Ontwikkelen van back-end Java/Kotlin software
  • Lezen van .Net-code
  • Uitvoeren van code-reviews
  • Belangrijke bijdrage aan refinement
  • Onderhouden en aanpassen van framework, componenten en routing binnen Java/Kotlin
  • Implementatie van gemaakt design
  • Inrichten en mee onderhouden van monitoring op de applicatie met behulp van Grafana
  • Begeleiden van junior/medior ontwikkelaars

Eisen

  • HBO werk- en denkniveau
  • Ervaring als senior back-end developer in een Java-omgeving (5 jaar)
  • Ervaring met werken in een Agile/Scrum/DevOps-omgeving
  • Ervaring met Java 21+, Kotlin, Spring Boot 4+, Maven 3+, OpenShift/Kubernetes, Liquibase en (Oracle) databases (5 jaar)
  • Ervaring met Git, Azure DevOps, Nexus, Splunk, Grafana en AppDynamics (3 jaar)
  • Kennis van security- en privacyrichtlijnen (CISSP en AVG)

Competenties

  • Analyserend vermogen; legt verbanden, weegt oplossingsrichtingen tegen elkaar af en komt op basis hiervan tot een goed advies
  • Kritisch en vindt het een uitdaging om kwalitatief goede systemen te realiseren die waarde leveren voor de eindgebruikers
  • Proactieve houding
  • Transparantie in houding en gedrag
  • Open communicatie
  • Resultaatgerichtheid

Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.

Staffing
Utrecht
Active in 1 country
8 employees
50% men - 50% women
Average age is 29 years