P&O-adviseur (detachering)

Voor de gemeente Zutphen zijn wij op zoek naar een P&O-adviseur voor ongeveer 4 maanden, met optie tot 2 verlengingen van 6 maanden. De startdatum staat gepland op zo snel mogelijk.

De functie

Je adviseert managers en informeert medewerkers over de toepassing van P&O-instrumenten en individuele casuïstiek. Duurzame inzetbaarheid is daarbij een centraal thema. Je hebt een eigen account, het Sociaal Domein. Daarnaast voer je organisatiebrede projectmatige werkzaamheden uit op het gebied van P&O, zoals het aanbesteden en implementeren van P&O-instrumenten.

Jouw werkzaamheden zijn als volgt:

• Ondersteunen van leidinggevenden op het gebied van personele en organisatorische vraagstukken.
• Adviseren van leidinggevenden binnen je eigen account in het sociaal domein.
• Gevraagd en ongevraagd advies uitbrengen over thema’s als organisatieontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en arbeidsvoorwaarden.

De organisatie

Bij de gemeente Zutphen staat goede dienstverlening centraal. De gemeente is er voor de Zutphense samenleving en stimuleert de betrokkenheid en samenwerking van inwoners.

Je werkt in een politiek-bestuurlijke omgeving. Dat betekent dat je te maken krijgt met wisselende prioriteiten, samenwerkt met verschillende groepen mensen en zorgvuldig omgaat met publieke middelen. Soms vraagt dit om het navigeren door complexe procedures. Tegelijkertijd draagt je werk vaak direct bij aan de Zutphense samenleving.

Je profiel

• Bring your own device is voor deze opdracht van toepassing.
• Aantoonbaar afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van HRM, Personeel & Arbeid of Bedrijfskunde.
• Aantoonbare werkervaring als HR-adviseur binnen het sociaal domein van een gemeente of gemeentelijke organisatie.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als P&O-/HR-adviseur binnen een overheidsorganisatie.
• Pre: minimaal 2 vergelijkbare projecten uitgevoerd waarin je verantwoordelijk was voor aanbesteding, implementatie of borging van HR-instrumenten of HR-systemen.
• Pre: aantoonbare werkervaring met functiewaarderingen en complete personele casuïstiek binnen een gemeente.
• Ondernemend en proactief; er liggen projectmatige P&O-werkzaamheden klaar die vervolgens geïmplementeerd moeten worden.
• Organisatiesensitief; je weet hoe je je binnen een politiek sensitieve organisatie beweegt.
• Creatieve probleemoplosser; je denkt out of the box en zoekt alternatieve routes als dat nodig is.
• Een echte teamplayer; je helpt collega’s graag en werkt goed samen.