Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Hoofd Sectie Begroting DCC (591483)

Posted 3 Sep 2026
Share:
Work experience
5 to 10 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€6,244 - €8,067 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Deadline
28 September 2026

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Bij het Ministerie van Defensie ga je aan de slag als Hoofd Sectie Begroting DCC binnen het Defensie Cyber Commando (DCC).

Dit ga je doen

Stelt de DCC-begroting op en geeft advies daarover door:

  • het adviseren over de financiële gevolgen van de diverse plannen die in concept worden voorgesteld door de sectie plannen en de meerjarige gevolgen daarvan inzichtelijk te maken;
  • het bijhouden van de realisatie in het uitvoeringsjaar en bij afwijkende plannen en ideeën de gevolgen kunnen schetsen op de lopende begroting en de meerjarige effecten;
  • het evalueren van de realisatie van de begroting van het vorige boekjaar en de gevolgen daarvan kunnen vertalen in de begroting van de komende jaren;
  • het, op eigen initiatief, opstellen en voorstellen van financiële adviesproducten voor C-DCC en zijn plaatsvervanger binnen de doelstellingen van het DCC;
  • het onderhandelen, afstemmen en verdedigen van de DCC-belangen met externe partijen die cruciaal zijn in het behoeftestellingsproces, en het in kaart brengen en tijdig escaleren van eventuele of dreigende wijzigingen;
  • het kunnen bijstellen van de begroting indien er grote, mogelijk meerjarige, wijzigingen optreden.

Beheert het ATB-proces binnen het DCC door:

  • het inzichtelijk (laten) maken van de lopende behoeftestellingen en de effecten die dat geeft op de lopende toekomstige begroting;
  • het kunnen begeleiden van behoeftestellers in het opstellen van een behoeftestelling teneinde die zo goed mogelijk te laten aansluiten op het DCC integraal meerjarenplan;
  • het identificeren en op eigen gelegenheid corrigeren van eventuele problemen in het behoeftestellingsproces;
  • het kunnen ophalen, interpreteren en analyseren van realisatiegegevens uit de daarvoor bestemde systemen zoals SAP/Ariba;
  • het aansturen van de medewerkers die het ATB-proces administratief afhandelen.

Geeft hiërarchisch leiding aan de medewerkers van de eenheid door:

  • het geven van dagelijkse leiding aan de eenheid;
  • het bewaken van de uitvoering van het goedgekeurde producten- en dienstenpakket;
  • het bewaken van de kwaliteit en voortgang van de dagelijkse werkuitvoering;
  • het invulling geven aan de HRM-verantwoordelijkheid;
  • het opzetten en onderhouden van de interne communicatie.

Dit bieden we nog meer

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd tijdelijk enkele uren per week te verkorten en extra IKB-uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Dit vragen wij

Kennis, inzicht en vaardigheden:

  • Kennis van beleidsontwikkeling en politiek-bestuurlijke dossiers.
  • Kennis van project- en/of programmabeheersing en portfoliomanagement.
  • Inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhang in bredere context dan het eigen werkterrein.
  • Vaardigheid in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen.
  • Vaardigheid in het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van adviesproducten, processen, beleid, nieuwe ideeën en concepten.
  • Vaardigheden in de financiële beheerssystemen van Defensie, zoals SAP/Ariba.
  • Brede kennis van het BPB-proces.
  • Brede kennis van het rijksbegrotingsproces.
  • Brede kennis over de defensiebegroting en het defensie materieelfonds.

Kwalificaties:

HBO werk- en denkniveau.

HBO: relevant voor werkveld / kennisgebied.

SAP/ARIBA.

Ervaring:

  • Adviesvaardigheden voor ervaren financieel adviseurs.
  • Functioneel aansturen, onder andere het leiden van een team en individuele begeleiding/coaching.
  • Opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving.
  • Aantoonbare kennis van en ervaring met SAP/Ariba.

Competenties:

  • Analyseren
  • Beïnvloeden
  • Flexibel
  • Organisatiegericht
  • Netwerken
  • Plannen
  • Organiseren
  • Creatief

Hier kom je te werken

De hoofdtaak van het Defensie Cyber Commando (DCC) is het plannen, voorbereiden en uitvoeren van militaire cyberoperaties in opdracht van de Commandant der Strijdkrachten. Het DCC doet dit in en via cyberspace, onafhankelijk of samen met militaire en civiele partners, en draagt daarmee bij aan de operationele slagkracht van de krijgsmacht. Het DCC ontwikkelt en sorteert daarvoor cybereffecten, ondersteunt de krijgsmacht bij de integratie van cyber en is de kennisautoriteit voor militaire cyberoperaties. Het DCC bestaat uit een Staf, het Cyber Warfare & Training Centre, de Cyber Readiness Force, de Taskforce Militaire Cyber Operaties en de eenheid Cyberreservisten.

De sectie Behoeftestelling & Verantwoording van de stafafdeling Beleid en Plannen is verantwoordelijk voor het opstellen, bijhouden en evalueren van de DCC-begroting, gebaseerd op het DCC integraal meerjarenplan opgesteld door de Sectie Plannen.

Bijzonderheden

  • Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure; hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
  • Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie.

Je vindt ze in elke generatie: mensen die verder gaan. Die alles uit het leven willen halen. Het is een generatie dwars door alle
generaties heen. Een generatie die er altijd was, altijd is en altijd zal zijn. Niet verbonden door een jaartal, maar door een mindset. Bij Defensie werken betekent jezelf ontwikkelen. In rap tempo groei je op persoonlijk vlak…


Je vindt ze in elke generatie: mensen die verder gaan. Die alles uit het leven willen halen. Het is een generatie dwars door alle
generaties heen. Een generatie die er altijd was, altijd is en altijd zal zijn. Niet verbonden door een jaartal, maar door een mindset. Bij Defensie werken betekent jezelf ontwikkelen. In rap tempo groei je op persoonlijk vlak door op jezelf en anderen te leren vertrouwen of verantwoordelijkheid te nemen. Wat je ook gaat doen bij Defensie, je gaat altijd voor groei.

Government
The Hague
Active in 1 country
69,000 employees
80% men - 20% women
Average age is 39 years