Senior beleidsadviseur op het snijvlak onderwijs en jeugdbeleid

Utrecht heeft jou nodig! Als senior beleidsadviseur op het snijvlak onderwijs en jeugdbeleid help je mee aan een toekomst waarin ieder kind de kans krijgt zich optimaal te ontwikkelen op school, in dagbesteding of een combinatie daarvan.

Je werkt samen met onderwijsinstellingen, samenwerkingsverbanden, zorgpartners, gemeenten, landelijke netwerken (zoals de G4), ouders en leerlingen. Zo bouw je mee aan een sterk opvang-, onderwijs- en zorgcontinuüm, zowel in Utrecht als daarbuiten. In deze rol versterk je daarmee ook de pedagogische basis in en rondom scholen en werk je mee aan de beweging naar voren. Je speelt een belangrijke rol in het ontwikkelen en verbeteren van beleid. Jouw adviezen dragen bij aan een gezamenlijke jeugd- en onderwijsagenda voor 2028–2032.

Dit is je werk

Ieder kind verdient de kans om talenten en dromen te ontwikkelen. Binnen het onderwijs- en zorgcontinuüm werk je aan een complexe opgave: duurzame ontwikkelkansen voor alle kinderen.

Als senior beleidsadviseur geef je richting en breng je beweging. Je ontwikkelt beleid op het snijvlak van onderwijs, zorg en jeugd en zorgt dat plannen ook echt worden uitgevoerd. Je houdt daarbij oog voor toegankelijkheid, capaciteit en betaalbaarheid, vooral voor kinderen en jongeren met complexe ondersteuningsvragen.

Dit ga je doen:

• Je voert regie op de samenwerking met onderwijs, zorgpartners, samenwerkingsverbanden, ouders en leerlingen, in het opvang-, onderwijs- en zorgcontinuüm. Hierin werk je intensief samen met collega's van andere afdelingen binnen de gemeente zoals de afdeling Jeugd.
• Je stuurt op gezamenlijke verantwoordelijkheid voor optimale ontwikkelkansen voor alle kinderen. Je verkent samen met partners de ruimte binnen wet- en regelgeving en zet deze om in vernieuwende en toekomstbestendige oplossingen.
• Je stuurt op het samenbrengen van mensen, het ontwikkelen van strategische agenda's en draagt bij aan de Utrechtse stadstafel waaraan bestuurders uit het onderwijs-, zorg en sociale basis domein deelnemen.
• Je ontwikkelt, verbetert en vernieuwt beleid om de pedagogische basis in en rondom scholen te versterken.
• Je draagt bij aan en jaagt de totstandkoming en uitvoering aan van de Utrechtse jeugd- en onderwijsagenda 2028–2032, inclusief het bewaken van voortgang en resultaten.
• Je vertaalt ambities naar concrete afspraken en resultaten in de praktijk en verbindt daarmee beleid en uitvoering.
• Je treedt op als inspirerende verbinder op jouw dossier en weet mensen binnen en buiten je organisatie te enthousiasmeren.
• Je adviseert het gemeentebestuur en werkt samen met regionale en landelijke netwerken, zoals de G4.

Met jouw werk draag je bij aan een veilige, stimulerende omgeving waarin kinderen kunnen leren, spelen en groeien.

Dit is je werkplek

Voor jou is er plek bij de afdeling Onderwijs. De afdeling bestaat uit 30 gedreven professionals. Er heerst een hoge betrokkenheid bij de stad, maar ook vooral bij elkaar. Een open en toegankelijke werksfeer is dan ook de norm.

Je werkt intensief samen met partners binnen en buiten de gemeente, zoals scholen, zorgorganisaties en andere overheden. Dit maakt je werk afwisselend en maatschappelijk relevant.

Dit is jouw inbreng

Voor deze rol is het belangrijk dat je het volgende kunt en hebt:

• Je hebt ruime ervaring met strategie- en beleidsontwikkeling, bij voorkeur op het snijvlak van onderwijs, jeugd of het sociaal domein, binnen een (semi)publieke organisatie.
• Je geeft zelfstandig richting aan complexe beleidsvraagstukken en vertaalt ambities naar concrete afspraken, uitvoerbare plannen en resultaten.
• Je voert regie op complexe samenwerkingen en bestuurlijke processen. Je brengt verschillende partijen en belangen bij elkaar en zorgt voor voortgang en gedragen besluiten.
• Je adviseert bestuurders en andere besluitvormers over complexe vraagstukken in een dynamische en politiek-bestuurlijk gevoelige omgeving.
• Je coacht en inspireert collega's vanuit je expertise en draagt actief bij aan de ontwikkeling van het team.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

Visie

Je hebt een heldere kijk op de huidige situatie en op de toekomst van jouw vakgebied, organisatie of werkterrein. Je denkt vooruit en je weet hoe we samen kunnen blijven ontwikkelen.

Omgevingsbewustzijn

Je acteert succesvol in een dynamische, complexe en politiek gevoelige omgeving. Je bent sensitief voor de formele en informele belangen van betrokken partijen. Hier anticipeer je effectief op. Met deze strategische aanpak trek je taaie en weerbarstige dossiers vlot. Je buigt complexiteit constructief om naar gedragen vervolgstappen.

Analytisch denken

Je ziet snel de kern van een probleem of vraagstuk en je legt verbanden tussen verschillende factoren. Dit helpt je om onderbouwde beslissingen te nemen. Daarbij maak je gebruik van een datagedreven manier van werken, waarbij je deze inzichten gebruikt om keuzes te maken en bij te sturen.

Zakelijk handelen

Je handelt vanuit een zakelijk perspectief. Je maakt een goede afweging tussen kosten en baten voor de organisatie.

Planmatig en resultaatgericht werken

Je werkt gestructureerd en je zorgt ervoor dat taken goed georganiseerd zijn. Je werkt toe naar resultaten. Je stelt duidelijke doelen, je bewaakt de voortgang en je houdt oog voor kwaliteit, detail en resultaat. Aan dat resultaat werk je samen met anderen. Dit vraagt om samenwerking over de grenzen van je eigen team met interne en externe stakeholders.

Dit bieden we je

Bij ons werk je aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij werkt niet alleen voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Dit alles gebeurt op ons stadskantoor met uitzicht over de stad waarvoor jij werkt.

Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een 32 tot 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €5369,- en €7253,- op basis van 36 uur (schaal 12). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in een tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
• Overeenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, mogelijkheid tot verlenging, onder voorbehoud van financiële positie gemeente.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen. Je krijg onbeperkt toegang tot GoodHabitz;
• Jouw thuisbasis is het stadskantoor van de gemeente Utrecht, het best bereikbare kantoor van Nederland, waar we waarde hechten aan zowel professionele als persoonlijke behoeften en overtuigingen. Op het stadskantoor vind je onder andere meerdere kolfruimtes en een stilteruimte voor iedereen die zijn of haar geloof wil belijden, of voor wie zich even terug wil trekken. Daarnaast bieden we ondersteuning voor jouw professionele behoeften, ook als je thuis werkt. Dit doen we met bijvoorbeeld een goed uitgeruste thuiswerkplek in bruikleen, zodat je ook vanuit huis optimaal kunt werken;