Build your career on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Rechtbank Gelderland zoekt een manager Handelsrecht in Arnhem. De functie staat open voor zowel rechters als niet-rechters.
Vanuit onze locatie in Arnhem stuur je een deel van het cluster Handelsrecht aan. In deze functie heb je direct contact met het bestuur en is er een nauwe samenwerking tussen drie juridische en twee administratieve teamvoorzitters, wat zorgt voor korte communicatielijnen.
Als leidinggevende in het cluster Handelsrecht is het belangrijk dat je affiniteit hebt met de rechtspraak. Hoewel kennis van het Handelsrecht een pluspunt is, is het geen vereiste. Wat wel essentieel is, is dat je het maatschappelijk belang begrijpt van de zaken die worden behandeld en dat je in staat bent je snel onze processen eigen te maken. Je denkt samen met de collega’s na over efficiënt werken met behoud van kwaliteit en het leveren van maatwerk wanneer dat nodig is.
Daarnaast:
Verder ben je gewend om pragmatisch, projectmatig, resultaatgericht te werken én op strategisch niveau. Samen met je managementteam van Kanton en Handelsrecht, de andere clusters en het bestuur van de rechtbank Gelderland werk je ook aan organisatiebrede portefeuilles zoals personeel & organisatie, financiën, veiligheid, tijdige rechtspraak, innovatie en IT.
Een veelzijdige functie met maatschappelijke impact, waarin je echt het verschil maakt. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief, werkt nauw samen met betrokken collega’s en het bestuur, en draagt actief bij aan de ontwikkeling van het cluster én de organisatie.
Salaris: afhankelijk van je werkervaring en kennis krijg je een salaris tussen de € 5.353,68 en € 7.956,89 op basis van 36 uur (schaal 13).
Voor rechters is het salaris vastgesteld op dat van senior rechter (categorie RA 08 bij een 36-urige werkweek).
Thuiswerken: jouw werk-privébalans vinden we belangrijk. Daarom kun je in overleg met je leidinggevende gedeeltelijk thuiswerken en je werktijden flexibel indelen. Je ontvangt een bijdrage om een goede thuiswerkplek in te richten én een thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen.
Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Reis je met de fiets of auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding.
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
Keuzebudget: 16,5% van je brutojaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness.
Werklocatie: Zutphen
Jouw functie valt onder de cao Rijk. Voor rechters gelden de arbeidsvoorwaarden voor rechterlijke ambtenaren.
Uiteraard vinden we jouw ontwikkeling belangrijk en bieden we je een management development traject en helpen we je snel in het zadel als leidinggevende binnen onze organisatie.
Om ons managementteam compleet te maken, zijn we op zoek naar iemand die zich op zijn gemak voelt in een organisatie met een maatschappelijk doel en een focus op resultaten. We zoeken naar iemand met ondernemersgeest en bovendien breng jij de volgende kwaliteiten met je mee:
Rechtbank Gelderland
Rechtspraak is teamwerk. Van rechters, juridische professionals, administratieve en facilitaire collega’s, tot adviseurs van P&O, communicatie, financiën en IT. Samen leveren wij een essentiële bijdrage aan het functioneren van de samenleving. We werken met ruim 900 betrokken en bevlogen professionals.
Je gaat deel uitmaken van het managementteam Kanton en Handelsrecht. De afdeling bestaat uit drie teams: Kanton, Handel en Administratie. Als manager Handelsrecht geef je leiding aan het juridische team Handel in Arnhem. Dit team bestaat uit ongeveer 30 professionals, rechters en juridisch medewerkers. Voor bijeenkomsten en overleggen ben je waar nodig ook op onze locatie in Zutphen.
Het managementteam Kanton en Handelsrecht kenmerkt zich door een professionele en open samenwerking tussen de teamvoorzitters van de juridische en administratieve teams. De sfeer is informeel en het MT is gedreven om plannen daadwerkelijk in actie om te zetten. Daarbij staan drie pijlers centraal: digitalisering, vitaliteit van de organisatie en tijdige rechtspraak.
Binnen het MT zijn verschillende portefeuilles en managementtaken. In onderling overleg kijken we welke het beste bij jou passen, op basis van je ervaring, interesse en beschikbare tijd.
Ben je rechter en valt Handel binnen jouw rechtsgebied, dan blijft er naast je managementfunctie ruimte om zittingen te doen.
Je kunt je bij ons blijven ontwikkelen. Wil je je vakinhoudelijke kennis uitbreiden of verdiepen? Of juist je soft skills ontwikkelen? Jij hebt de vrijheid om diverse cursussen of opleidingen te volgen. De keuze is aan jou. Daarnaast kun je in de toekomst van cluster wisselen of landelijk bijdragen aan diverse projecten. Ontdek jouw mogelijkheden binnen de Rechtspraak.
De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en…
De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en te ontvangen.
We staan midden in de maatschappij en willen het tempo dat daar heerst bijhouden, wat veel vraagt van onze professionals. Daarom investeren we in kennis, vaardigheden, attitude en het opdoen van ervaring voor alle medewerkers. We werken binnen de Rechtspraak aan innovatie, digitalisering, nieuwe opleidingen en het nieuwe werken en zijn daarmee als organisatie altijd in beweging.