Build your career on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Wat jouw baan zo uitdagend maakt? Elke zaak vraagt telkens weer om een andere benadering. Als Gerechtsjurist – kanton team 2 Bewind bij de rechtbank Rotterdam ben jij de rechterhand én sparringpartner van de rechter. Je bereidt zaken voor, vormt zelfstandig een voorlopig oordeel en denkt mee over de uitspraak. Zo draag je bij aan een rechtvaardige samenleving.
Als gerechtsjurist bied je juridische ondersteuning in de behandeling van civiele zaken. De nadruk bij de invulling van deze vacature ligt op zaken met betrekking tot curatele, bewind en mentorschap.
Als een zitting nodig is, neem je de rol van griffier aan. Je denkt actief mee over de uitspraak en de rechter vraagt om jouw inbreng. Na afloop raadkamer je samen met de rechter en werk je het concept van de uitspraak uit. Daarbij zorg je natuurlijk dat je de termijnen haalt. En als de uitspraak gepubliceerd is, weet je dat je hebt bijgedragen aan een rechtvaardige samenleving. Hoe bijzonder is dat?
Ook belangrijk: als gerechtsjurist houd je je juridische kennis up-to-date door aan te sluiten bij jurisprudentie-overleggen en kennissessies. En door ontwikkelingen in het vakgebied te volgen, zoals recente uitspraken van de Hoge Raad. Dat doe je samen met collega’s, met wie je altijd even kunt sparren. Dat is het mooie aan werken bij de Rechtspraak: de sfeer is informeel en laagdrempelig. Je loopt makkelijk even bij een collega binnen voor een vraag of een praatje.
Het rechtsgebied kanton bestaat uit twee zittingsteams. Een zittingsteam bestaat uit rechters, juridisch adviseurs en gerechtsjuristen. Team kanton kent drie grote werkstromen: curatele, bewind en mentorschapszaken; beroepen in Wet Mulderzaken; en civiele bodemzaken, kort gedingen en verzoekschriftprocedures. Daarbij gaat het om de behandeling van zaken op het gebied van overige civiele vorderingen met een geldelijk belang tot €25.000,-, maar ook arbeidsrecht, huurrecht en consumentenrecht. De kantonrechter is een alleensprekende rechter.
Een baan waarin jij het maximale uit je juridische expertise haalt. Plus: een baan met veel zelfstandigheid, en tegelijkertijd altijd fijne collega’s om mee te sparren. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:
Jouw functie valt onder de cao Rijk.
Je bent iemand die binnen het juridische kader stevig staat, met een praktische blik die snel tot de kern komt. Je weet niet alleen de regels, maar vooral ook hoe je ze effectief toepast. Met jouw inlevingsvermogen begrijp je niet alleen de letter van de wet, maar ook de mens erachter. Je combineert dat met rijke levenservaring, waardoor je situaties vanuit meerdere perspectieven doorgrondt. Daardoor pak je door waar anderen nog twijfelen, en maak je het complexe begrijpelijk en behapbaar. Je bent een professional die rechtvaardigheid en menselijkheid moeiteloos weet te verbinden.
Je bent in staat je goed in te leven in de emoties en situaties van betrokkenen. Je pakt gemakkelijk de telefoon om contact te leggen en schakelt snel en pragmatisch waar nodig.
Je hebt oog voor de menselijke kant van de rechtspraktijk en wilt graag bijdragen aan een zorgvuldige en duidelijke afhandeling van deze bijzondere zaaks soort. Je schrijfvaardigheid, mondelinge communicatie en digitale vaardigheden zijn uiteraard goed ontwikkeld. Verder heb je:
Rechtbank Rotterdam is één van de grootste rechtbanken van Nederland. In Rotterdam en Dordrecht behandelen we jaarlijks 185.000 zaken.
Van haven tot wijk zoeken we naar wat rechtvaardig is voor mensen, organisaties en de maatschappij. We luisteren, we kijken, we wegen en beslissen. Met onze beslissingen geven we duidelijkheid en richting in levens van mensen.
Omdat we zien dat kwetsbare mensen vaker in de knel komen in onze snel veranderende samenleving kijken we ook verder dan het vonnis. In projecten zoals wijkrechtspraak, de schuldenfunctionaris en procesafspraken zoeken we de verbinding met professionele relaties zodat we mensen een ander pad kunnen bieden. We zoeken voortdurend naar nieuwe manieren om mensen beter te kunnen helpen.
Bij rechtbank Rotterdam houden we van aanpakken in een informele, collegiale sfeer. We willen dat onze medewerkers zich goed voelen op hun werk: gerespecteerd, gewaardeerd en passend op hun plek.
Je kunt je bij ons blijven ontwikkelen. Wil je je vakinhoudelijke kennis uitbreiden of verdiepen? Of juist je soft skills ontwikkelen? Jij hebt de vrijheid om diverse cursussen of opleidingen te volgen. De keuze is aan jou! Ook kun je in de toekomst van rechtsgebied wisselen of doorgroeien, bijvoorbeeld naar senior gerechtsjurist of juridisch adviseur.
De functie gerechtsjurist valt onder het functiegebouw Rijk, in de functiegroep commissiesecretaris.
We vragen je om een Verklaring Omtrent Gedrag als je bij ons komt werken.
Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd.
De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en…
De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en te ontvangen.
We staan midden in de maatschappij en willen het tempo dat daar heerst bijhouden, wat veel vraagt van onze professionals. Daarom investeren we in kennis, vaardigheden, attitude en het opdoen van ervaring voor alle medewerkers. We werken binnen de Rechtspraak aan innovatie, digitalisering, nieuwe opleidingen en het nieuwe werken en zijn daarmee als organisatie altijd in beweging.