Financieel adviseur thema Samenleving

Als financieel adviseur thema Samenleving ben je sparringpartner voor financiële vraagstukken voor de teamleiders en andere budgethouders binnen jouw thema.

Jij adviseert gevraagd en ongevraagd en zorgt dat zij overzicht hebben over hun financiële gegevens. Je verzorgt maandelijkse rapportages en signaleert de juistheid, tijdigheid en volledigheid van de financiële gegevens, de stand van zaken rondom de beschikbare budgetten. Bovendien zorg jij samen met de teamleiders dat de juiste informatie in de P&C documenten terecht komt.

Jij bent verantwoordelijk voor transparantie in het totstandkomen van de cijfers, zorgt voor het (laten) verwerken van de benodigde mutaties en begrotingswijzigingen en stelt financiële rapportages op ter onderbouwing bij o.a. memo’s, SiSa en de financiële paraaf bij voorstellen aan directie en bestuur.

In deze functie word je financieel adviseur voor de uitvoering- en beleidsteams binnen ons thema Samenleving. Je richt je op de financiën met betrekking tot de onderwerpen werk & inkomen, participatie, sociale werkvoorziening, inburgering, armoede- en minimabeleid, programma Opvang, leefbaarheid & veiligheid en toezicht & handhaving.

Wat vragen wij?

Jij bent een doorpakker en kunt financiële gegevens op een heldere manier inzichtelijk maken voor budgethouders, teamleiders, directie en bestuur. Je werkt graag samen met diverse collega’s, zowel binnen team Financiën als breder in de organisatie, en kunt omgaan met weerstand of verschillende belangen.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van financiën of bedrijfseconomie;
• Ruime kennis van financiën binnen gemeenten (o.a. BBV);
• Affiniteit met het sociale domein en de specifieke (financiële) thema’s die daar spelen;
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, met daarbij de benodigde overtuigingskracht en bestuurlijke sensitiviteit;
• En ervaring met Key2Financiën is een pré.

Wij kijken graag naar de competenties die je meebrengt en hoe jij jouw kwaliteiten kunt inzetten in jouw werk. Daarom kijken we in de gesprekken, naast het bespreken van jouw werkervaring, ook welke competenties je meeneemt. Voor deze vacature zijn de volgende competenties belangrijk:

• Klantgerichtheid: de wensen en behoeften van de klant onderzoeken en hiernaar handelen, rekening houdend met de kosten en baten voor de eigen organisatie.
• Kwaliteitsgerichtheid: hoge kwaliteitsnormen hanteren en streven naar voortdurende verbeteringen en borging van kwaliteit.
• Creativiteit: originele of nieuwe ideeën en oplossingen kunnen bedenken, invalshoeken vinden die afwijken van de gevestigde denkpatronen.
• Oordeelsvorming: feiten en mogelijke handelswijzen in het licht van de juiste criteria tegen elkaar afwegen.
• Plannen en organiseren: doelen en prioriteiten bepalen en benodigde acties, tijd en middelen aangeven om deze doelen te verwezenlijken.

Wat bieden wij?

We heten je van harte welkom bij een informele organisatie met korte lijnen, betrokken collega’s en een goede werksfeer. We bieden jou:

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd, voor 32-36 uur per week
• Een salaris van minimaal € 3.824 en maximaal € 5.624 (schaal 10, o.b.v. 36 uur per week, cao Gemeenten)
• Ruim vijf weken verlof met de mogelijkheid extra uren bij te kopen
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05%, wat je zelf kunt inzetten op een manier die bij jouw situatie past.
• Een laptop en telefoon zodat hybride werken mogelijk is. Het uitgangspunt is minimaal de helft van de tijd op kantoor.
• De mogelijkheid je verder te ontwikkelen als professional, onder andere via ons trainingsaanbod bij GoodHabitz.
• Een goede pensioensopbouw bij het ABP.

Waar kom je te werken?

Het Team Financiën heeft een centrale rol in en is een essentieel onderdeel van de gemeente Veenendaal. We ondersteunen de organisatie vanuit een breed financieel perspectief. We adviseren, toetsen, monitoren en rapporteren. Ook voeren we de financiële administratie en zijn we verantwoordelijk voor de Planning & Control Cyclus.

Het team bestaat uit een cluster Administratie en een cluster Advies. We werken nog aan het versterken van de eigen basis. We zijn met ruim 30 bevlogen, loyale collega’s en hebben baat bij een frisse blik van buiten, zodat we onze aanpak als team verder kunnen versterken.

Werkt Veenendaal voor jou?

Werken bij de derde grootste stad van de provincie Utrecht betekent samenwerken aan een stad die groeit en voortdurend in beweging is. We zijn een jonge en levendige gemeente en een organisatie met korte lijnen en een open sfeer. Iedereen is welkom en ieders talent telt. Je krijgt veel ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en jezelf te ontwikkelen. Bovendien werken we flexibel: deels op kantoor, deels thuis, zodat je werk en privé goed kunt combineren. Met ruim 600 collega’s zetten we ons elke dag in voor onze inwoners, ondernemers en de stad. Je krijgt vertrouwen én kansen om echt impact te maken. Want bij ons geldt: Veenendaal werkt voor jou!

Voor nieuwe medewerkers is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. Ook kan een referentiecheck onderdeel zijn van de procedure.