Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Consulent Jeugd

Posted 1 Sep 2026
Share:
Work experience
3 to 25 years
Full-time / part-time
Part-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Start date
14 September 2026
Deadline
11 September 2026

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Als Consulent Jeugd bij Gemeente Staphorst maak je het verschil voor kinderen en gezinnen met een hulpvraag. Je versterkt hun eigen kracht, stabiliseert de leefsituatie en bevordert het welzijn, met als doel hen zo zelfstandig mogelijk te laten functioneren.

Verantwoordelijkheden

  • Je onderzoekt de hulpvraag en het gewenste resultaat door gesprekken met betrokkenen.
  • Je bepaalt welke hulp nodig is, zet passende hulp in en onderbouwt dit mondeling en schriftelijk.
  • Je stelt samen met het gezin, het netwerk en professionals een integraal en doelgericht plan van aanpak op en begeleidt het hulpverleningsproces van aanmelding tot afsluiting.
  • Je beheert een caseload, evalueert regelmatig de voortgang en past de inzet aan waar nodig.
  • Bij veiligheidsrisico's handel je direct en voert regie in afstemming met betrokken partijen.

Samenwerking

  • Je werkt samen met partners zoals Veilig Thuis, jeugdbescherming en de Raad voor de Kinderbescherming.
  • Daarnaast stem je af met betrokken collega’s, ketenpartners en de procesregisseur jeugd en veiligheid.

Aansturing en werkwijze

  • Je werkt onder verantwoordelijkheid en aansturing van de verantwoordelijke teamleider.
  • Je handelt binnen geldende werkprocessen en kaders, ontvangt aanwijzingen over uitvoering en prioritering en neemt deel aan reguliere werk- en casusoverleggen.

Eisen

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als jeugdconsulent binnen een gemeente
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Social Work, SPH en/of MWD
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig beheren van een caseload binnen de Jeugdwet

Wensen

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als jeugdconsulent bij een gemeente
  • Aantoonbare werkervaring met het opstellen, uitvoeren en evalueren van een gezinsplan en/of ondersteuningsplan en het draaien van een caseload
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met kennis van Gidso van Topicus bij de uitvoering van werkzaamheden binnen het sociaal domein
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met methodisch en systematisch werken binnen jeugdcasuïstiek en het kunnen toepassen van deze methodiek
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met jeugd- en veiligheidscasuïstiek waarbij sprake was van samenwerking met Veilig Thuis en/of een gecertificeerde instelling voor jeugdbescherming en/of de Raad voor de Kinderbescherming

Competenties

  • Je bent iemand die goed kan luisteren.
  • Je bent in staat om een goede werkrelatie met betrokkenen op te bouwen.
  • Je hebt oog voor de kracht van het gezinssysteem.
  • Je durft buiten de lijntjes te kleuren en te handelen zonder de kaders van de Jeugdwet en het doel van de ondersteuning uit het oog te verliezen.
  • Je bent een stevige gesprekspartner.
  • Je bent zo nodig onderhandelaar.
  • Je kunt besprekingen met meerdere partijen voorzitten en hen in beweging krijgen.
  • Je bent goed in staat om je werk zelfstandig in te richten.
  • Je bent flexibel.
  • Je bent ondernemend.

Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.

Staffing
Utrecht
Active in 1 country
8 employees
50% men - 50% women
Average age is 29 years