Medior Interne Auditor VIC&A

Bij gemeente Oosterhout draag je als Medior Interne Auditor VIC&A bij aan de uitvoering van het Auditplan 2026 en aan de verdere verankering van de auditfunctie. De opdracht vraagt om een auditor die zowel uitvoerend als adviserend sterk is en die verbinding kan leggen tussen beleid, uitvoering, interne controle en management.

Rol en doel

Je draagt bij aan de uitvoering van het Auditplan 2026 en aan de verdere verankering van de auditfunctie. De opdracht vraagt om een auditor die zowel uitvoerend als adviserend sterk is en die verbinding kan leggen tussen beleid, uitvoering, interne controle en management.

Werkzaamheden

• Uitvoeren van themaonderzoek prestatielevering per team.
• Actualiseren van de Nota budgethouderschap.
• Voorbereiden en uitvoeren van een artikel 213a-onderzoek.
• Voorbereiden van teamverklaringen rechtmatigheid.
• Uitvoeren van VIC-werkzaamheden op SiSa-regelingen binnen het fysieke domein.
• Bijdragen aan de verankering van het Three Lines Model in de organisatie.
• Bijdragen aan rapportages, verbetervoorstellen en overdraagbare auditdossiers.
• Periodieke afstemming over voortgang, resultaten en prioriteiten.

Op te leveren producten

• Plan van aanpak themaonderzoek prestatielevering inclusief scope, onderzoeksvragen, normenkader, planning en betrokken teams.
• Rapportage themaonderzoek prestatielevering per team inclusief bevindingen, risicoanalyse, conclusies, aanbevelingen en voorgestelde verbetermaatregelen.
• Concept geactualiseerde Nota budgethouderschap inclusief verwerking van rollen, verantwoordelijkheden, prestatieverklaring, budgetbeheer en Three Lines Model.
• Onderzoeksvoorstel artikel 213a inclusief onderwerpkeuze, onderzoeksvragen, normenkader, planning en aanpak.
• Rapportage artikel 213a-onderzoek voor zover het onderzoek binnen de opdrachtperiode wordt uitgevoerd.
• Teamverklaringen rechtmatigheid opmaken en bespreken van de teamverklaringen inclusief borging binnen de PDCA-cyclus.
• Uitgevoerde VIC-dossiers SiSa fysieke domein inclusief werkprogramma’s, bevindingen, conclusies en rapportagepunten.
• Bijdrage aan Verbetermonitor met nieuwe of geactualiseerde verbeterpunten, inclusief eigenaar, deadline en risicoclassificatie.
• Adviesnotitie verankering Three Lines Model inclusief concrete aanbevelingen voor versterking van eerste en tweede lijn en positionering van VIC&A als derde lijn.
• Overdrachtsdossier einde opdracht inclusief status werkzaamheden, openstaande punten, risico’s en aanbevelingen voor vervolg.

Gevraagde kennis en vaardigheden

• Sterk uitvoerend en adviserend vermogen.
• Kennis van interne beheersing, rechtmatigheid en auditmethodiek.
• Ervaring met risicogerichte audits, teamverklaringen en SiSa-controles.
• Vermogen om verbinding te leggen tussen beleid, uitvoering, interne controle en management.
• Vaardigheid in het opstellen van rapportages, verbetermaatregelen en overdraagbare auditdossiers.

Overige voorwaarden

• VOG: aanleveren is verplicht.

Eisen

• De kandidaat past binnen het team en wordt tijdens een eventueel intakegesprek beoordeeld.
• De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met interne audit, VIC, rechtmatigheidscontrole, interne beheersing of risicomanagement, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of publieke organisatie.
• De kandidaat beschikt over kennis van rechtmatigheidsverantwoording, artikel 212/213/213a Gemeentewet, SiSa, interne beheersing en het Three Lines Model.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het uitvoeren van audits, themaonderzoeken en het opstellen van auditrapportages, adviesnotities of onderzoeksrapporten.
• De kandidaat is analytisch sterk, gestructureerd en zorgvuldig in dossiervorming en is in staat om bevindingen te vertalen naar praktische verbetermaatregelen.
• De kandidaat is communicatief vaardig en in staat om zelfstandig en snel te schakelen met betrokkenen zoals auditors, teamleiders, proceseigenaren, kwaliteitsadviseurs, Planning & Control, Financiën, Inkoop, CISO en de functionaris gegevensbescherming.

Wensen

• De kandidaat heeft een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Accountancy, Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Auditing, Finance & Control of een vergelijkbare richting.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring binnen een gemeente of publieke organisatie.

Competenties

• Overtuigingskracht
• Proactief
• Communicatief vaardig
• Zelfstandig
• Samenwerken
• Plannen en organiseren
• Integer
• Initiatiefrijk
• Politiek en bestuurlijke sensitiviteit
• Daarnaast staan bij de gemeente Oosterhout vijf kerncompetenties centraal: omgevingsbewust, resultaatgericht, samenwerkingsgericht, flexibel en verantwoordelijk.