Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Regisseur Schuldhulpverlening

Posted 1 Sep 2026
Share:
Work experience
2 to 25 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€95 per hour
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Start date
14 September 2026
Deadline
11 September 2026

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Bij Gemeente Zoetermeer begeleid en ondersteun je als Regisseur Schuldhulpverlening inwoners van Zoetermeer met financiële en/of multiproblematiek naar duurzame financiële stabiliteit en zelfredzaamheid. Je biedt maatwerktrajecten schuldhulpverlening en voert het volledige schuldhulpverleningstraject uit: van intake en stabilisatie tot regeling en nazorg. Je stelt plannen van aanpak op, onderhoudt intensief contact met schuldeisers, bewindvoerders en ketenpartners en bewaakt voortgang en naleving van afspraken.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Intakegesprekken: (telefonische) intake en stabilisatie.
  • Schuldregelingen: zelfstandig opzetten en uitvoeren van minnelijk en wettelijk trajecten.
  • VTLB-berekeningen: berekenen en onderbouwen van VTLB’s conform Recofa-richtlijnen.
  • Nazorg: bieden van nazorg na afronding van de schuldregeling.
  • Plannen van aanpak: opstellen en volgen van individuele aanpakken.
  • Contact en ketensamenwerking: intensief contact met schuldeisers, bewindvoerders en externe partners; integraal samenwerken met interne en externe partners binnen het sociaal domein.
  • Rapportage en dossieropbouw: zorgdragen voor zorgvuldige rapportages en dossieropbouw volgens kwaliteitsrichtlijnen.

Werkwijze

Je voert het volledige schuldhulpverleningstraject uit en werkt integraal samen met betrokken partners. Een deel van het proces wordt ondersteund door de backoffice.

Eisen

  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als schuldhulpverlener binnen een gemeentelijke organisatie.
  • Aantoonbare werkervaring met het voeren van intakegesprekken, het opzetten van schuldregelingen en het uitvoeren van VTLB-berekeningen.

Wensen

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen het Sociaal Domein bij een 100.000+ gemeente.
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als schuldhulpverlener.
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Stratech.
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite voor het Sociaal Domein.
  • Beschikbaar uiterlijk 15 oktober 2026 voor minimaal 32 uur.

Competenties

  • Empathisch vermogen: toont oprechte interesse en begrip voor inwoners met financiële en psychosociale problematiek.
  • Stressbestendigheid: blijft professioneel en zorgvuldig werken onder druk en bij complexe casussen.
  • Caseloadbeheersing: bewaakt voortgang, prioriteert effectief en werkt planmatig.
  • Timemanagement: bewaakt voortgang, prioriteert effectief en werkt planmatig.
  • Communicatieve vaardigheid: is duidelijk, zorgvuldig en overtuigend in mondelinge en schriftelijke communicatie.
  • Analytisch vermogen: herkent onderliggende problematiek, kan verbanden leggen en stelt passende interventies voor.
  • Oordeelsvorming: weegt belangen zorgvuldig af en neemt verantwoorde besluiten binnen de kaders.
  • Samenwerkingsgerichtheid: werkt effectief samen binnen en buiten de organisatie en is collegiaal.
  • Vakmanschap: beschikt over actuele kennis van schuldhulpverlening, VTLB-berekeningen en wet- en regelgeving (Wgs, Recofa).
  • Klantgerichtheid: biedt dienstverlening met respect voor de eigen regie van de inwoner en bewaakt de grenzen van het professionele kader.

Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.

Staffing
Utrecht
Active in 1 country
8 employees
50% men - 50% women
Average age is 29 years