Bouwtoezichthouder

Gemeente Eindhoven zoekt een bouwtoezichthouder.

Als bouwtoezichthouder houd je zelfstandig toezicht op de uitvoering van omgevingsvergunningen en de bijbehorende wet- en regelgeving. Je ziet toe op bouwveiligheidsplannen, bent betrokken bij diverse projecten en handelt bouwgerelateerde klachten en meldingen af.

Jouw rol

• Toezicht en toetsing: Je houdt toezicht op de uitvoering van verleende vergunningen en vastgesteld beleid. Je toetst vragen en voorstellen aan de geldende regelgeving, controleert op inhoudelijke volledigheid en betrekt zo nodig andere disciplines.
• Beslissingsbevoegdheid ter plaatse: Bij gesignaleerde tekortkomingen beslis je zelfstandig over maatregelen, zoals het stilleggen van de bouw of het treffen van voorzieningen.
• Handhaving en rapportage: Je constateert tekortkomingen en start zo nodig handhavingsprocedures, inclusief duidelijke verslaglegging en rapportages.
• Calamiteiten: Je treedt op bij calamiteiten, ook buiten diensttijd, en neemt direct en zelfstandig beslissingen over de veiligheid van gebouwen en bouwwerken.
• Beoordeling adviezen van derden: Je interpreteert, beoordeelt en toetst adviezen van derden, bijvoorbeeld van de brandweer.

Dit breng jij mee

• Opleiding: Afgeronde studie op hbo-niveau, richting bouwkunde; voor medior bij voorkeur meerdere jaren werkervaring in een vergelijkbare functie. Bij een afgeronde mbo-opleiding zien we graag aantoonbare relevante werkzaamheden.
• Certificaten: Afgeronde opleiding ABW 1 en 2 is een pré.
• Kennis: Brede kennis van bouw wet- en regelgeving.
• Vaardigheden: Sterke communicatieve vaardigheden en vaardigheid in het uitbrengen van adviezen.
• Instelling: Omgevingsbewust, politiek-bestuurlijke sensitiviteit, eigenaarschap, flexibiliteit en een proactieve werkhouding.
• Samenwerking: Je kunt samenwerken met interne en externe stakeholders om tot resultaten te komen.

Eisen

• Je hebt een afgeronde studie op hbo-niveau, richting bouwkunde.
• Je hebt een afgeronde opleiding ABW 1 en 2; dit betreft een pré.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.