Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Bouwprojectmanager

Posted 1 Sep 2026
Share:
Work experience
3 to 25 years
Full-time / part-time
Part-time
Job function
Salary
€155 per hour
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Start date
12 October 2026
Deadline
9 September 2026

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Bij Gemeente Heerenveen werk je als Bouwprojectmanager aan de (ver)nieuwbouw van het Kindcentrum Oudehorne/Nieuwehorne. Je voert integraal projectmanagement uit vanaf afronding van de Programma van Eisen-fase tot en met realisatie, oplevering, ingebruikname en nazorg.

Functie

Bouwprojectmanager voor de (ver)nieuwbouw van het Kindcentrum Oudehorne/Nieuwehorne.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Organiseren, aansturen en beheersen van het volledige bouwproces.
  • Opstellen en bewaken van een integrale projectplanning.
  • Voorbereiden en begeleiden van besluitvorming per projectfase.
  • Aansturen van ontwerpende en uitvoerende partijen.
  • Bewaken van budget en stichtingskosten.
  • Coördineren van vergunningen en benodigde onderzoeken.
  • Begeleiden van uitvoering, oplevering en nazorg.
  • Verzorgen van voortgangsrapportages en de eindoplevering.
  • Zorgdragen voor afstemming met gebruikers, omwonenden en relevante gemeentelijke disciplines.

Projectcontext

  • Realisatie van een integraal kindcentrum waarin onderwijs (Sevenaerschool en Meester S Wijbrandischool) en kinderopvang samenkomen in één gebouw.
  • Nieuwbouw/vernieuwbouw op de huidige locatie van De Sevenaerschool in Nieuwehorne, met aandacht voor sloop en/of integratie van bestaande bouwdelen.
  • Tijdelijke huisvesting van de Sevenaerschool tijdens uitvoering is noodzakelijk.
  • Samenwerking tussen meerdere partners, waaronder gemeente, schoolbesturen en kinderopvang.
  • Integrale afwegingen tussen ontwerp, exploitatie en duurzaamheid, met ambities op het gebied van circulariteit en energieneutraliteit.

Gewenste competenties en verwachtingen

  • Ervaring met integraal bouwprojectmanagement binnen onderwijs- en/of kinderdagverblijfsprojecten.
  • Vermogen complexe samenwerkingsrelaties en belangen te beheersen en te vertalen naar een effectieve en haalbare projectaanpak.
  • Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden voor sturing van ontwerp- en uitvoeringsteams en afstemming met stakeholders.
  • Ervaring met planning-, budget- en kwaliteitsbeheersing bij (nieuw)bouwprojecten.

Aard van de opdracht

Tijdelijke, projectmatige opdracht gericht op realisatie binnen vastgestelde kaders van tijd, geld, kwaliteit en organisatie.

Eisen

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met bouwprojectmanagement.
  • Aantoonbare ervaring met realisatie van kindcentra, zowel nieuwbouw als vernieuwbouw, met minimaal 3 referentieprojecten.
  • Aantoonbare ervaring met projecten met meerdere stakeholders.
  • Aantoonbare ervaring met duurzame en circulaire bouwprojecten, waaronder sturen op losmaakbaarheid, CO2-uitstoot en biobased.
  • Aantoonbare ervaring met aanbestedingen en contractvorming van onder andere architect, installatieadviseur, aannemer en installateur.

Wensen

  • Ervaring met vergelijkbare projecten.
  • Ervaring binnen of met gemeenten.
  • Ervaring met integrale kindcentra.
  • Ervaring met participatietrajecten.
  • Kennis van duurzaam en circulair bouwen.

Competenties

  • Samenwerken.
  • Sterke communicatie.
  • Resultaatgericht.
  • Organisatiesensitief.
  • Besluitvaardig.
  • Structurerend en overzicht houdend.

Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.

Staffing
Utrecht
Active in 1 country
8 employees
50% men - 50% women
Average age is 29 years