Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Ops Engineer Microsoft

Posted 1 Sep 2026
Share:
Work experience
3 to 25 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€3,500 - €5,000 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Ben jij een Senior Ops Engineer Microsoft die toe is aan de volgende stap? Wil jij werken aan complexe beheer- en infrastructuurvraagstukken binnen de IT-omgevingen van de top 500 bedrijven van Nederland? En doe je dat het liefst samen met een klein, hecht team waarin persoonlijke ontwikkeling centraal staat? Lees dan verder!

Hoewel zij werkzaam zijn voor de top 500 bedrijven van Nederland, kiezen zij er bewust voor om kleinschalig te blijven. Hierdoor krijg je veel persoonlijke aandacht en zijn de lijnen binnen de organisatie kort.

Als Senior Ops Engineer krijg je de kans om aan uitdagende opdrachten te werken binnen complexe enterprise-omgevingen. Denk aan het beheren, optimaliseren en moderniseren van hybride infrastructuren, Microsoft-platformen en cloudomgevingen. Hierbij word je niet alleen inhoudelijk uitgedaagd, maar krijg je ook de ruimte om jouw expertise verder uit te bouwen.

De organisatie investeert actief in jouw ontwikkeling door middel van een persoonlijk opleidingsplan dat volledig aansluit bij jouw ambities. Daarnaast heb je regelmatig 1-op-1 sessies gericht op zowel jouw technische groei als jouw communicatieve en consultancyvaardigheden. Zo blijf je jezelf ontwikkelen, zowel als specialist als sparringpartner voor klanten.

  • Locatie: Randstad.
  • Aantal uur: 40.
  • Type: Vast / Tijdelijk.
  • Salaris: €3500 - €5000.

Functie

Vanwege groei binnen de organisatie is er nu een plek vrij. Je gaat op projectbasis werken voor diverse opdrachtgevers, geselecteerd op basis van jouw kennis en ervaring. Je beschikt over uitgebreide kennis van IT-infrastructuren en hebt een echte aanpakkersmentaliteit. Je vindt het leuk om certificaten te behalen en jezelf continu te ontwikkelen.

Talent Moet Beloond Worden! Wat Bieden Wij Jou?

  • Hecht team: Samenwerking en persoonlijke aandacht.
  • Uitdagende projecten: Werk aan mega uitdagende projecten zonder als nummer behandeld te worden.
  • Flexibiliteit: Jij bepaalt hoe je arbeidsvoorwaarden eruitzien, van het kiezen voor een hoger salaris tot het rijden in een leaseauto die bij je past.
  • Uitstekende voorwaarden: Goed salaris, beter pensioen, meer dan gemiddelde vakantietoeslag en bonussen, ook voor certificeringen.
  • Balans werk-privé: 25 verlofdagen (of meer) en flexibiliteit in verlof.

Functie-eisen

Vereist

  • Minimaal 3 jaar ervaring als Azure DevOps Engineer, Cloud Engineer of Platform Engineer, met expertise in Azure, Infrastructure as Code en cloud-native omgevingen.
  • Ervaring met Azure DevOps, CI/CD-pipelines en automatisering, inclusief deployments, release management, Git workflows en PowerShell/Bicep/Terraform.
  • Diepgaande kennis van Microsoft Entra ID, Azure Governance en Identity Management, inclusief Conditional Access, RBAC, Managed Identities en security best practices.
  • Ervaring met het ontwerpen, beheren en optimaliseren van Azure-platformen, waaronder Virtual Machines, Azure Storage, Networking, Azure Monitor en infrastructuurautomatisering.
  • Sterk in cloud security & compliance, met ervaring in Microsoft Defender, Microsoft Purview, DLP, endpoint management (Intune) en het voorbereiden van organisaties op Microsoft 365 Copilot binnen enterprise omgevingen.

Aanbod

  • Een goed salaris vanaf €4.500 bruto per maand.
  • Uitstekende pensioenregeling.
  • Auto van de zaak / OV-kaart of leaseauto.
  • Netto onkostenvergoeding.
  • Extra vakantietoeslag.
  • Laptop naar keuze (blijft jouw eigendom na dienstverband).
  • Opleidings- en certificeringsmogelijkheden.
  • 25 vakantiedagen.
  • Bonusregeling.
  • 1-op-1 coaching en een volledig opleidingsplan.
  • Een hecht team waarin persoonlijke groei centraal staat.

Sterksen is een recruitmentbureau. Wij zoeken en selecteren de meest talentvolle kandidaten in de arbeidsmarkt. Deze kandidaten koppelen wij aan mooie organisaties uit ons klantportfolio. Dit doen we zowel voor vaste als voor tijdelijke posities, ongeacht de contractvorm. We zijn gespecialiseerd in de IT en Technology branches, maar inmiddels ook goed in de branches daarbuiten.

Staffing
Breda
200 employees