HR-adviseur

Een internationale organisatie, korte lijnen en een omgeving waarin de dynamiek hoog ligt. Krijg jij daar energie van? Dan voel jij je hier waarschijnlijk snel thuis.

De functie

Als HR-adviseur ben je verantwoordelijk voor een brede HR-portefeuille. Je houdt overzicht, brengt structuur aan en weet ook onder druk de juiste prioriteiten te stellen. Je bent zichtbaar binnen de organisatie en durft waar nodig tegengas te geven.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren en coachen van managers en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Vertalen en implementeren van HR-beleid binnen de organisatie.
• Performance management, talentontwikkeling en succession planning.
• Verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid.
• Recruitment en employer branding, waaronder social media campagnes.
• Organiseren en verzorgen van trainingen.
• HR-data analyseren en vertalen naar concrete verbeteringen.

De organisatie

Techtronic Industries is een wereldleider in de distributie en groothandel van elektrisch gereedschap, accessoires, handgereedschap en buitenapparatuur. Voor onze Benelux-organisatie zoeken we een ervaren HR-adviseur die graag midden in de business staat. Iemand die niet afwacht, maar aanpakt. Een echte doener die overzicht houdt, snel schakelt en stevig in de schoenen staat. Je komt terecht in een no-nonsense organisatie met ongeveer 200 collega's, waar de cultuur direct is, de lijnen kort zijn en HR een belangrijke rol speelt in de dagelijkse praktijk.

Samen met het HR-team ondersteun je de organisatie in Nederland en België. Je bent een stevige gesprekspartner voor managers, denkt mee over strategische HR-vraagstukken én zorgt er vooral voor dat zaken ook daadwerkelijk in beweging komen. Juist die combinatie van denken én doen maakt deze functie zo uitdagend.

Het aanbod

Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken binnen een organisatie waar jouw bijdrage direct zichtbaar is. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een vaste functie voor 32 tot 40 uur per week.
• Salaris tot maximaal €5.500 o.b.v. 40 uur + een jaarlijkse bonus.
• Hybride werken (1 dag thuis).
• Voor het reizen naar locaties is een pouleauto beschikbaar.
• Veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid.
• Een brede HR-rol met veel afwisseling en impact.
• Werken in een internationale organisatie met korte lijnen.
• Een team waarin samenwerken, aanpakken en resultaat behalen centraal staan.

Je profiel

Je bent een ervaren HR-professional die houdt van een omgeving waar snel geschakeld wordt. Je wacht niet af, maar neemt initiatief en pakt zaken zelfstandig op. Je weet overzicht te bewaren, brengt structuur aan en blijft stevig staan wanneer er weerstand ontstaat.

Daarnaast breng je mee:

• Een hbo-opleiding, bijvoorbeeld HRM.
• Minimaal 4 jaar ervaring als HR-adviseur of in een vergelijkbare rol.
• Ervaring met HR-processen zoals performance management, recruitment en compensation.
• Ervaring met een HRIS-systeem, bij voorkeur Workday.
• Sterke advies- en communicatieve vaardigheden.
• Een analytische blik en een goed gevoel voor organisatieverhoudingen.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Kennis van het Belgisch arbeidsrecht.