Adviseur Leren en Ontwikkelen (detachering)
Build your career on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Voor het UWV zijn we op zoek naar een adviseur leren en ontwikkelen. De opdracht betreft een duur van 3 maanden (met mogelijke verlenging tot 9 maanden) gedurende 24 tot 38 uur per week.
Let op: deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering.
De functie
Wij zijn op zoek naar een tijdelijke adviseur die samen met ons alle leerbehoeftes inventariseert, structureert, prioriteert en kan omzetten naar doelgerichte leerinterventies.
- Je analyseert de ontwikkelbehoeften binnen de scope van het project en vertaalt deze naar leerdoelen en een passend leertraject, zoals een workshop of learning bites.
- Je organiseert en faciliteert bijeenkomsten met inhoudsdeskundigen.
- Je brengt stakeholders in kaart en bepaalt in welke mate zij belangrijk zijn bij het ontwikkelen van leerinterventies.
- Je bouwt samen met het team aan leerinterventies die bijdragen aan het ontwikkelen van het vakmanschap van de medewerkers.
- Je bouwt aan leerlijnen voor de nieuwe functies en rolhouders.
- Je ontwikkelt een onboarding voor de nieuwe vakgroep Implementatie.
De organisatie
Het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) is een Nederlandse uitvoeringsorganisatie die verantwoordelijk is voor de uitvoering van werknemersverzekeringen en ondersteuning biedt aan mensen bij werkloosheid, arbeidsongeschiktheid en re-integratie. UWV verstrekt onder andere WW-, WIA-, WAO- en Wajong-uitkeringen en ondersteunt werkzoekenden en werkgevers op de arbeidsmarkt. Daarnaast beoordeelt UWV het arbeidsvermogen van mensen en begeleidt het cliënten waar mogelijk naar passend werk.
Je profiel
- Ervaring als adviseur binnen een overheidsorganisatie.
- In bezit van een hbo-diploma in een L&O/L&D-richting, bijvoorbeeld Opleidingskunde of Learning & Development, of relevante werkervaring in dit gebied.
- Goede organisatorische vaardigheden.
- Je weet hoe om te gaan met stakeholders en tegenstrijdige belangen.
- Ervaring in het schrijven van workshops en deze op maat aanbieden.
- Minimaal 2 jaar ervaring in het opstellen van leerlijnen afgestemd op verschillende doelgroepen.
Compagnon helpt mensen en organisaties succesvol te zijn door complete oplossingen te bieden voor recruitment- en HR-management. We heten niet voor niets Compagnon: we hebben de ambitie om onze naam écht inhoud te geven.
De vakgroepen HR en recruitment bestaan uit ruim 60 professionals, van junior tot senior. Iedereen werkt bij mooie diverse opdrachtgevers aan HR-gerelateerde vraagstukken. We hebben allemaal een gezonde dosis humor, gaan voor plezier én prestatie en hebben een passie voor HR!