Build your career on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Voor het Diakonessenhuis wordt een lid van de raad van toezicht gezocht met aandachtsgebied Transformatie en Innovatie, op bindende voordracht van de cliëntenraad.
Het Diakonessenhuis is een modern opleidingsziekenhuis in het hart van Utrecht met drie locaties: Utrecht, waar de focus ligt op acute en complexe zorg; Zeist, waar electieve zorg, ouderenzorg en diagnostiek worden aangeboden; en Doorn, dat poliklinische zorg en diagnostiek levert. Met 3.000 medewerkers en 250 medisch specialisten bedient het ziekenhuis jaarlijks honderdduizenden patiënten en realiseert het een omzet van circa €400 miljoen per jaar.
De raad van toezicht houdt integraal toezicht op het bestuur en de strategische koers van het Diakonessenhuis en fungeert als sparringpartner en werkgever van de raad van bestuur. De raad werkt volgens de Governancecode Zorg en heeft bijzondere aandacht voor de maatschappelijke opdracht van het ziekenhuis en de kwaliteit en toegankelijkheid van zorg. De raad van toezicht bestaat uit vijf leden en werkt met een Auditcommissie Patiëntveiligheid & Kwaliteit, een Auditcommissie Financiën en een Remuneratiecommissie. De raad van toezicht kenmerkt zich door een brede mix van expertise en geeft invulling aan haar toezichthoudende rol vanuit de kernwaarden betrokken, open, deskundig en vertrouwd.
Het Diakonessenhuis werkt aan een ambitieuze nieuwe strategie: Samen voor de (zorg)toekomst van Utrecht. Die strategie vraagt om een verschuiving naar passende zorg en gezondheid: zorg op de juiste plek, in samenwerking met het brede netwerk van zorg- en welzijnsorganisaties in de regio. Tegelijkertijd staan er grote opgaven op het gebied van regionale concentratie van medisch-specialistische zorg, digitalisering en innovatie via hybride zorgpaden en thuismonitoring, en een omvangrijke bouwopgave van circa €250 miljoen voor de periode 2026-2030. Voor het nieuwe lid van de raad van toezicht ligt hier de uitdaging om vanuit expertise op het gebied van transformatie en innovatie bij te dragen aan het toezicht op deze ontwikkelingen en hierover een kritische en constructieve dialoog te voeren met de raad van bestuur.
Wij zoeken een toezichthouder die de beweging naar passende zorg en gezondheid begrijpt en bewaakt, vanuit het perspectief van de patiënt en de kracht van het netwerk. U heeft ervaring met complexe organisatorische transformaties en bent een stevige sparringpartner voor de raad van bestuur bij vraagstukken rond vernieuwing, netwerksamenwerking en toekomstbestendige zorg. Vanuit uw voordracht door de Cliëntenraad brengt u het perspectief van patiënten en hun naasten nadrukkelijk mee in het toezicht. U prikkelt de raad van bestuur om te bewegen van protocolgestuurde naar persoonsgerichte zorg, met oog voor gemeenschapskracht en de rol van het regionale netwerk. Daarnaast bent u nieuwsgierig, analytisch sterk en een verbindende gesprekspartner die bijdraagt aan een goede samenwerking binnen de raad van toezicht als geheel.
Daarnaast sluiten de onderstaande profieleisen bij u aan:
Gezien de huidige samenstelling van de raad van toezicht nodigen wij vrouwelijke kandidaten uit om te reageren.
Mensen die verbondenheid ervaren in hun werk, presteren beter en krijgen energie van wat ze doen. Ze werken aandachtiger, blijven de organisatie langer trouw en hebben een aanzuigende werking op talent. Leeuwendaal versterkt de verbondenheid in organisaties en verbetert daarmee de prestaties.