Senior Adviseur Economic Crime

Binnen Quality, Risk & Management (QRM) dragen ruim 20 professionals zorg voor de naleving van relevante wet- en regelgeving en integraal kwaliteits- en risicomanagement voor BDO. De werkzaamheden richten zich op (complexe) regelgeving die alle BDO professionals aangaat. De afdeling helpt collega’s met het bieden van ondersteuning in de interpretatie van wet- en regelgeving en vertaalt waar nodig vraagstukken naar werkbare plannen.

De Unit Economic Crime (EC) binnen QRM adviseert en ondersteunt de organisatie bij het beheersen van integriteits- en financieel-economische criminaliteitsrisico’s die zich zouden kunnen voordoen. Daarbij ligt de focus niet primair op de operationele uitvoering, maar ook op het stellen van kaders, het geven van specialistisch advies, het monitoren van risico's en het toetsen van de kwaliteit van uitgevoerde werkzaamheden. Denk bijvoorbeeld aan advies over en monitoring van de (her)acceptatie van klanten en daarmee samenhangende risico’s op het gebied van anti-witwaswet- en regelgeving en/of sanctieregelgeving, het beoordelen en opvolgen van (interne) meldingen van potentiële ongebruikelijke transacties of het ontwikkelen en doorontwikkelen van de procedures omtrent klantacceptatie.

Als Senior Adviseur Economic Crime ben je de inhoudelijke expert en strategische sparringpartner binnen het domein financieel-economische criminaliteit. Je vervult een prominente rol in het versterken van de unit Economic Crime als de tweedelijnsafdeling van BDO.

Concreet betekent dit dat je:

• complexe risicodossiers beoordeelt;
• een adviesrol vervult voor verscherpte cliëntenonderzoeken;
• (complexe) potentiële ongebruikelijke transacties analyseert en daar waar nodig een melding voorbereidt aan de Financial Intelligence Unit-Nederland;
• heldere, onderbouwde adviezen uitbrengt richting partners, opdrachtteams en het management; en
• bijdraagt aan de doorontwikkeling van beleid, standaarden en toetsingskaders binnen de tweede verdedigingslinie.

Ook fungeer je als (inhoudelijk) begeleider voor (junior) adviseurs en als kennisdrager en vraagbaak binnen én buiten de unit Economic Crime. Je rapporteert hiërarchisch aan de Manager Economic Crime. Kortom, een afwisselende functie.

Nú is jouw moment om een bijdrage te leveren. Een bijdrage waar klanten, onze maatschappij en de mensen om je heen echt iets aan hebben. Kom bij BDO. Samen met onze klanten en ruim 3.000 gedreven collega’s maken we impact. Met elkaar maken we deel uit van een wereldwijd netwerk.

Je krijgt

• een goed salaris;
• 22 vakantiedagen + 10 flexdagen per kalenderjaar. In overleg kun je extra flexdagen kopen;
• een mobiliteitsbudget;
• volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld via een externe deeltijdstudie, de BDO Academie, Goodhabitz of een van de summerschools;
• een pensioenpremieregeling bij Nationale Nederlanden waar je 2% aan bijdraagt. Ook ben jij verzekerd voor een nabestaandenpensioen;
• tot € 25,00 netto vergoeding per maand voor de kosten van jouw sportschool;
• laptop & thuiswerkvergoeding;
• vakantietoeslag van 8,33%;
• doorgroeimogelijkheden; en
• een hybride werkplek.

Hiermee voeg jij waarde toe

Bij BDO hebben we oog voor wie jij bent, wat jij kan en waarin je als professional nog verder kunt groeien. Dat maakt ons nieuwsgierig naar jou. Hoe zet jij bijvoorbeeld jouw nieuwsgierigheid en nauwkeurigheid in als Senior Adviseur Economic Crime? Onder aan de streep is het belangrijk dat je beschikt over:

• een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur richting rechten, (bedrijfs)economie of bedrijfskunde;
• minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen het domein Wwft, sancties of financieel-economische criminaliteit; ervaring in tweedelijnstoetsing is een pré;
• diepgaande kennis van relevante wet- en regelgeving, complexe klantdossiers, ongebruikelijke transacties, sanctieregelgeving en integriteitsrisico’s. Verregaande kennis over de AMLR is een pré;
• sterke analytische vaardigheden en weloverwogen oordeelsvorming;
• affiniteit met AI-tools, zoals Copilot;
• ervaring met projectmatig en procesmatig werken met behoud van een organisatiesensitieve instelling;
• nauwkeurigheid en kwaliteitsgerichtheid;
• coachende en verbindende leiderschapskwaliteiten;
• proactiviteit; en
• heldere en overtuigende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.