Projectleider VvE energietransitie Drechtsteden

Je komt te werken in een klein enthousiast team binnen het Programmateam Smart Delta Drechtsteden met standplaats Dordrecht. Dit programma houdt zich bezig met de regionale samenwerking tussen overheid, onderwijs en bedrijfsleven op het gebied van ruimtelijke economische ontwikkeling.

De regio Drechtsteden is één van de koplopers in de energietransitie. Samen met regionale collega's en partners is er veel kennis, expertise en ervaring aanwezig, met als doel een rechtvaardige energietransitie waarin lusten en lasten eerlijk worden verdeeld en niemand achterblijft.

Wat ga je doen?

Ook de VvE’s van de Drechtsteden zullen op termijn aardgasvrij worden. Omdat het verduurzamen en aardgasvrij maken van VvE’s langdurige maatwerkprocessen zijn, zoeken we een projectleider die de VvE’s faciliteert in dit proces. Je kijkt bijvoorbeeld met de VvE mee welke competenties al in huis zijn en welke extra expertise nodig is. Professionele partijen spelen een belangrijke rol in dit proces, daarom leg en onderhoud je contact met hen door bijvoorbeeld bijeenkomsten te organiseren.

Wat ga je doen?

• Je bent het aanspreekpunt wat betreft verduurzaming voor alle VvE’s in Alblasserdam, Hardinxveld-Giessendam, Hendrik-Ido-Ambacht, Papendrecht en Sliedrecht.
• Je werkt de regionale VvE aanpak voor deze gemeenten verder uit en hiervoor zijn financiële middelen beschikbaar.
• Je begeleidt VvE’s in het proces van verduurzaming en/of aardgasvrij worden. In veel gevallen betekent dit dat je samen met VvE’s kijkt wat zij nodig hebben en de VvE verbindt aan professionele partijen die de verduurzaming van de VvE verder kunnen brengen.
• Je geeft advies en verbindt ze met relevante gemeentelijke diensten.
• Je stemt af met je regionale en gemeentelijke collega’s, waaronder de VvE coach van de gemeente Dordrecht.

Wat neem je mee?

• Je hebt minstens 3 jaar ervaring met het begeleiden van VvE’s en weet hoe VvE’s in elkaar steken.
• Je hebt kennis van de energietransitie en weet wat isoleren en aardgasvrij worden betekent voor VvE’s.
• Je bent assertief, empathisch, enthousiast en flexibel.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent een gewaardeerd gesprekspartner.
• Ervaring met werken voor een lokale overheid is een pre.

Wat bieden we jou?

Een baan waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.422,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 11, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 1.094,95 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Goed om te weten

• Iedereen die bij de gemeente Dordrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
• Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.