Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Beleidsadviseur Opvang en Integratie

Posted 29 Aug 2026
Share:
Work experience
5 to 10 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€110 per hour
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Start date
1 October 2026
Deadline
8 September 2026

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Gemeente Súdwest-Fryslân zoekt een Beleidsadviseur Opvang en Integratie.

Vacature: Senior beleidsadviseur (tijdelijk)

Wij zoeken een zeer ervaren beleidsadviseur die tijdelijk de lopende portefeuille snel overneemt, de continuïteit borgt en complexe dossiers zelfstandig verder brengt.

Doel van de opdracht

Zorgen voor continuïteit in het beleid en de uitvoering rond opvang, huisvesting, integratie en participatie van asielzoekers, statushouders, Oekraïense ontheemden en andere nieuwe inwoners. De adviseur brengt rust en overzicht, signaleert bestuurlijke risico's vroegtijdig en werkt richtinggevend aan samenhangende dossiers.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

  • Overnemen en voortzetten van de lopende beleidsportefeuille.
  • Ontwikkelen van heldere, uitvoerbare beleids- en besluitvoorstellen.
  • Verbinden van landelijke en regionale ontwikkelingen met lokale opgaven.
  • Signaleren van bestuurlijke risico's en tijdig adviseren richting bestuur en directie.
  • Regie voeren op samenhangende dossiers en zorgen voor afstemming tussen betrokken partijen.
  • Samenwerken met interne teams en externe partners om uitvoering en aanpak te borgen.

Gewenste competenties en ervaring

  • Zeer ervaren (senior): aantoonbare ervaring met politiek-bestuurlijk en maatschappelijk gevoelige dossiers.
  • Vermogen om snel overzicht en rust te brengen in complexe dossiers.
  • Sterke bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om tegenstrijdige belangen te verbinden.
  • Ervaring met het opstellen van beleids- en besluitvormingsvoorstellen die praktisch uitvoerbaar zijn.
  • Ervaren in samenwerking met zowel interne teams als externe partners.
  • Vaardigheid in het snel opbouwen van een relevant netwerk en het verzorgen van een zorgvuldige overdracht.

Eisen

  • Kandidaat heeft minimaal een afgeronde relevante hbo-bacheloropleiding.
  • Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare en recente werkervaring als (senior) beleidsadviseur binnen een gemeente of andere decentrale overheid op voor deze opdracht relevante beleidsterreinen, zoals asiel, opvang, huisvesting van statushouders en/of integratie.
  • Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met strategische bestuurlijke advisering op complexe en politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers, waaronder het opstellen van college- en/of raadsvoorstellen.
  • Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van opdrachtgever te ondertekenen. Voor aanvang van de werkzaamheden levert kandidaat deze in bij opdrachtgever.

Wensen

  • Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking en regie op ketenpartners, zoals COA, provincie, gemeenten, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties.
  • Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving en landelijke ontwikkelingen op het gebied van asiel, opvang, huisvesting van statushouders en integratie.
  • Kennis van het netwerk binnen Fryslân en/of de gemeente Súdwest-Fryslân op het gebied van asiel, opvang, huisvesting van statushouders en integratie.

Competenties

  • Zeer sterke mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden; schrijft kernachtig en bestuurlijk bruikbaar.
  • Gezaghebbend en verbindend; kan effectief omgaan met uiteenlopende belangen en weerstand.
  • Sterke samenwerker, die tegelijkertijd zelfstandig positie inneemt en eigenaarschap toont.
  • Uitstekend ontwikkeld politiek-bestuurlijk en omgevingsbewustzijn; gevoel voor taal, toon en timing.
  • Daadkrachtig, stressbestendig en resultaatgericht; brengt overzicht en rust in een dynamische omgeving.
  • Sterk organiserend en regisserend vermogen bij complexe, domeinoverstijgende processen.
  • Strategisch denkvermogen en het vermogen om ontwikkelingen en risico's snel te vertalen naar concrete scenario's, besluiten en acties.

Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.

Staffing
Utrecht
Active in 1 country
8 employees
50% men - 50% women
Average age is 29 years