Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Inhuur specialist/coördinator gegevensbeheer riolering

Posted 29 Aug 2026
Share:
Work experience
5 to 10 years
Full-time / part-time
Part-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Start date
5 October 2026
Deadline
7 September 2026

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Gemeente Apeldoorn zoekt een Inhuur specialist/coördinator gegevensbeheer riolering.

Functieomschrijving

Je werkt aan betrouwbare, actuele en herbruikbare gegevens voor het beheer van de openbare ruimte. Binnen het rioleringsdomein professionaliseer je revisieverwerking, datakwaliteit, gegevensstandaardisatie en data-gedreven assetmanagement.

Jouw werkzaamheden

Belangrijkste werkzaamheden

  • Je analyseert, uniformeert en borgt het revisieproces voor rioleringsgegevens.
  • Je richt controles in en past deze toe op volledigheid, juistheid, consistentie, actualiteit, geldigheid en herleidbaarheid.
  • Je bereidt mapping, migratie en validatie voor en begeleidt deze richting GWSW en IMBOR.
  • Je coördineert ETL- en gegevensuitwisselingsprocessen, zonder een specifiek hulpmiddel voor te schrijven.
  • Je verbindt gegevensbeheer aan beheerprocessen, prestatie-informatie en assetmanagement.
  • Je stemt af met beheerders, geo- en datafuncties, functioneel beheer en externe leveranciers.
  • Je legt voortgang, risico's, besluiten, eigenaarschap en escalaties vast.
  • Je draagt kennis, werkinstructies en documentatie duurzaam over aan de gemeentelijke organisatie.

Eisen

  • De kandidaat is per 5 oktober 2026 beschikbaar voor maximaal 12 uur per week gedurende de initiële looptijd.
  • De kandidaat beschikt over een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in een voor de opdracht relevante richting, zoals geo-informatie, geodesie, civiele techniek, watermanagement, informatiemanagement of vergelijkbaar, of beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar relevante werkervaring op hbo-werk- en denkniveau.
  • De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal één aantoonbare opdracht uitgevoerd op het gebied van gegevensbeheer, geo-informatie of assetmanagement binnen de openbare ruimte, waarbij de kandidaat zelfstandig uitvoerende of coördinerende werkzaamheden heeft verricht.
  • De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal één aantoonbare opdracht uitgevoerd waarbij gegevensbeheer van riolering, stedelijk water of functioneel vergelijkbare ondergrondse infrastructuur een substantieel onderdeel van de werkzaamheden vormde.
  • De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal één aantoonbaar project uitgevoerd waarin GWSW versie 1.5 of hoger is toegepast voor gegevensmodellering, validatie, gegevensuitwisseling, conversie, migratie of kwaliteitscontrole van rioleringsgegevens.
  • De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar aantoonbare werkervaring met IMBOR of een functioneel vergelijkbare objecten- of informatiestandaard binnen het beheer van de openbare ruimte.
  • De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal één aantoonbare opdracht uitgevoerd waarin sprake was van het controleren, verbeteren of inrichten van datakwaliteit en/of revisieverwerking.
  • De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met minimaal twee van de volgende onderdelen: bronanalyse, gegevensmapping, ETL, dataconversie, datamigratie, import- en exportprocessen, API-koppelingen of geautomatiseerde gegevensuitwisseling.
  • De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met de inrichting, implementatie, conversie of het functioneel gebruik van één of meer gemeentelijke beheersystemen voor de openbare ruimte, zoals GBI6, GBI World, GeoVisia of aantoonbaar vergelijkbare systemen.
  • De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het zelfstandig uitvoeren en coördineren van werkzaamheden waarbij afstemming heeft plaatsgevonden tussen minimaal twee verschillende disciplines of partijen, bijvoorbeeld beheerorganisatie, gegevensbeheer, ICT, softwareleverancier of inspectiebedrijf.
  • De inschrijver geeft minimaal één referentie op van een soortgelijke opdracht die niet ouder is dan 3 jaar.

Wensen

  • De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar aantoonbare werkervaring met gegevensbeheer van riolering bij een Nederlandse gemeente of vergelijkbare publieke beheerorganisatie.
  • De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar aantoonbare praktijkervaring met GWSW versie 1.5 of hoger.
  • Aantoonbare ervaring waarbij bronanalyse, mapping, proefconversie, validatie en foutafhandeling onderdeel van de eigen werkzaamheden waren.
  • Aantoonbare ervaring met zowel rioolinspectiedata als RibX of een opvolgend/gelijkwaardig uitwisselformaat en verwerking richting een gemeentelijk beheersysteem.
  • Er blijkt uit referentieopdrachten dat de kandidaat controles heeft ingericht voor bijvoorbeeld volledigheid, juistheid, consistentie, actualiteit, geldigheid of herleidbaarheid en een concreet resultaat benoemt.
  • Aantoonbare ervaring met zowel het opstellen van documentatie of werkinstructies als het zelfstandig verzorgen van meerdere trainingen of instructies.

Competenties

  • Analytisch vermogen: kan complexe gegevensvraagstukken, afwijkingen en afhankelijkheden systematisch analyseren en vertalen naar uitvoerbare oplossingen.
  • Zelfstandigheid en eigenaarschap: organiseert de eigen werkzaamheden binnen de gestelde kaders, bewaakt voortgang en signaleert tijdig risico's en beslispunten.
  • Samenwerken en verbinden: kan effectief schakelen tussen rioolbeheer, gegevensbeheer, geo/data, functioneel beheer, ICT, inspectiebedrijven en softwareleveranciers.
  • Kwaliteitsgerichtheid: werkt aantoonbaar zorgvuldig, reproduceerbaar en herleidbaar en stuurt actief op datakwaliteit en borging van werkprocessen.
  • Communicatieve vaardigheid en kennisoverdracht: kan technische en inhoudelijke materie begrijpelijk toelichten en duurzaam overdragen via instructies, documentatie en trainingen.

Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.

Staffing
Utrecht
Active in 1 country
8 employees
50% men - 50% women
Average age is 29 years