Opgavetrekker Klimaatneutraal

Voor Gemeente Berg en Dal zoeken wij iemand die tijdelijk de coördinatie van de opgave Klimaatneutraal 2050 op zich neemt. Ben jij de strategische denker die richting geeft, verbinding zoekt en kwaliteit borgt binnen een dynamisch werkveld? Dan zoeken wij jou.

Opdracht

• Coördinatie van de opgave Klimaatneutraal 2050
• Coördineren van de (deel)opgave(n)
• Coördineren van de deelopgavetrekkers
• Sturen op het actieplan Klimaatneutraal 2050
• Verder inrichten van het opgaveteam Klimaatneutraal 2050
• Aansturen van het opgaveteam, inclusief deelopgaveteamleden, en uitvoeren van P-taken

Wat ga je doen?

• Je geeft opgavegericht vorm aan de verschillende acties uit het actieplan Klimaatneutraal 2050 en stuurt hierop om tot het beoogde einddoel te komen.
• Je onderzoekt welke organisatie-inrichting helpt om te komen tot een klimaatneutraal Berg en Dal.
• Je richt, samen met de teamleider, het opgaveteam volgens dat plan in.
• Samen met het team voer je het actieplan duurzaamheid uit.
• Je coördineert het werk binnen jouw cluster en zorgt voor een duidelijke koers.
• Je borgt de kwaliteit van de werkzaamheden en ondersteunt collega’s.
• Je houdt zicht op werkdruk en werkt samen met de teamleider aan een gezonde werkbalans binnen het team.
• Je levert tijdige en scherpe input voor de P&C-cyclus over de financiën van de opgave.
• Je stuurt op de opgavebegroting.
• Je signaleert trends, knelpunten en kansen in de opgave en handelt daarnaar.
• Je bent het bestuurlijk aanspreekpunt en treedt op als ambtelijk opdrachtnemer voor de totale opgave Klimaatneutraal 2050.
• Je rapporteert aan de teamleider en de opdrachtgever van de opgave.
• Bij jouw vertrek is de opgave Klimaatneutraal goed ingericht.

Wie zoeken wij?

Je bent de strategische verbinder tussen beleid, uitvoering en bestuur. Je zorgt dat jouw cluster koersvast blijft, goed georganiseerd is en duurzaam ontwikkelt. Dankzij jouw overzicht en analytisch vermogen blijft het team in balans en houden we samen grip op de opgave.

Wat breng je mee?

• Ervaring met strategisch adviseren en coördineren in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Ervaring met opgavegericht werken en programmamanagement is een pre
• Een coachende houding: je helpt anderen groeien en neemt mensen mee in veranderingen
• Helderheid en lef: je durft richting te geven en opgaven duidelijk neer te zetten

Eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met programmamanagement
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met strategische advisering binnen een gemeente
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van project- en/of programmateams

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met programmamanagement in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Aantoonbare werkervaring met het inrichten én reorganiseren van een team
• Aantoonbare werkervaring met coördineren van medewerkers
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering

Competenties

• Strategische denkkracht
• Verbinden
• Analytisch
• Coachen en motiveren
• Samenwerken
• Visie
• Coördineren