Jr Adviser Vastgoed DPln (620312)

Bij het Ministerie van Defensie ga je aan de slag als Junior Adviseur Vastgoed binnen het Ressort Vastgoed en Leefomgeving.

Dit ga je doen

Als Junior Adviseur Vastgoed werk je op het snijvlak van beleid en uitvoering binnen het Ressort Vastgoed en Leefomgeving. Vanuit een Defensiebreed perspectief stelt dit ressort plannen op voor het vastgoeddomein en stuurt het op de realisatie en instandhouding van de vastgoedportefeuille. Je levert een inhoudelijke bijdrage aan vastgoedgerelateerde programma’s en bent breed inzetbaar op thema’s zoals uitvoeringsbeleid en besluitvormingsnota’s. Samen met collega’s werk je aan oplossingen voor vraagstukken rond gebiedsontwikkeling, portefeuillemanagement en de groeiende ruimtelijke behoefte van de krijgsmacht.

Je stelt analyses, adviezen, rapportages, plannen en besluitvormingsstukken op voor vastgoed, huisvesting en gebiedsontwikkeling. Daarnaast adviseer je over vastgoedstrategieën, portefeuilleontwikkeling, normen en uitvoeringskaders en ondersteun je programmamanagers bij de beheersing van vastgoedprogramma’s zoals Nationaal Programma Ruimte voor Defensie en Transformatie vastgoed Defensie op het gebied van voortgang, kwaliteit, risico’s en planning. Je voert onderzoeken uit, verzamelt en analyseert vastgoeddata en stemt af met interne en externe stakeholders, waaronder defensieonderdelen, het Rijksvastgoedbedrijf, gemeenten en marktpartijen.

Je bereidt inhoudelijke, financiële en procesmatige besluitvorming voor en beoordeelt projectvoorstellen, scenario’s en oplossingsrichtingen. Hierbij adviseer je over haalbaarheid, risico’s, planning en benodigde middelen en neem je namens de vastgoedorganisatie deel aan relevante overlegstructuren.

Daarnaast ondersteun je bij de realisatie en implementatie van vastgoedbeleid, nieuwe concepten, processen en werkwijzen. Je bewaakt de toepassing van normen en kwaliteitseisen, ondersteunt programmabeheersing en voortgangsmonitoring en stemt af met gebruikers, projectteams en uitvoerende partijen. Ook organiseer, bereid je voor en leg je (bestuurlijke) overleggen vast, inclusief het bewaken van besluiten en actiepunten.

Dit bieden we nog meer

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Dit vragen wij

Voor deze functie beschik je over minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een WO-opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau. Een technische opleiding, zoals Bouwkunde, en/of een bestuurs- of bedrijfskundige richting sluit goed aan. Je hebt enige ervaring met vastgoedvraagstukken, uitvoeringsbeleid en complexe uitvoeringsvraagstukken. Daarnaast beschik je over ervaring met het opstellen, onderbouwen en toetsen van adviesproducten en heb je bij voorkeur gewerkt in een bestuurlijk complexe omgeving. Je beschikt over algemene theoretische kennis van vastgoed en hebt inzicht in de organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhang binnen het vakgebied. Je bent vaardig in het organiseren en realiseren van adviesproducten en -processen, het inhoudelijk toelichten van adviezen en het leiden van bijeenkomsten. Belangrijke competenties voor deze functie zijn analytisch vermogen, klantgerichtheid, samenwerken, onderhandelen, plannen en organiseren en leervermogen. Daarnaast heb je affiniteit met vastgoed, beschik je over doorzettings- en relativeringsvermogen en beheers je de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk. Bij een militaire invulling van de functie voldoe je aan de algemene militaire fysieke eisen.

Hier kom je te werken

Meer over Bestuursstaf

Het Ressort Vastgoed en Leefomgeving heeft tot doel om vanuit een Defensiebreed (multidomein) perspectief plannen op te stellen voor het vastgoeddomein. Het ressort prioriteert, managet, ontwikkelt en monitort de vastgoedportefeuille, stelt het geprioriteerd vastgoedportfolio op en stuurt op de realisatie en instandhouding daarvan. Daarnaast stelt het ressort het gebruik van ruimte in de fysieke leefomgeving zeker. De afdelingen ontwikkelen en onderhouden specifieke kennis en expertise, zijn aanspreekpunt en ondersteunen en adviseren de souschef V&L en Directeur Plannen hierover. De afdelingen fungeren als koppelvlak met betrokken directies en afdelingen van de Bestuursstaf, de Defensiestaf, de DPLAN en met de betreffende Defensieonderdelen en stakeholders.

Over Ministerie van Defensie

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure; hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat.